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doc 人力资源管理师三级案例分析题解答
人力三级第一章第一节第一单元案例： 某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C 系列四等，定员人数1 人，工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理，
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doc 7人力资源管理师技能题解答
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doc 《劳动合同法》问题解答200题
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 《劳动合同法》问题解答 200 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者
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pdf 9人力资源管理师技能题解答
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doc 9人力资源管理师技能题解答
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doc 案例分析题的解答思路
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doc 职场礼仪解答题
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txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
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doc 企业所得税计算题解答
企业所得税计算练习题1. 销项税额=8600x17%=1462混合销售，进项税额=510+230x7%=526.1 一般纳税人应纳税额=当期销项税额-当期进项税额=1462-526.1=935.9 这
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doc 案例分析、策划题解答思路
案例分析、策划题解答思路
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