首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
411528
篇,以下是第
11 - 20
篇
doc
人员素质测评理论与方法
人员素质测评理论与方法
价格: 10.00豆元
大小:145.5K
页码:25页
时间:2017-05-04
浏览:0
ppt
人员素质测评理论与方法
本
人员素质测评理论与方法本
价格: 10.00豆元
大小:5.52M
页码:176页
时间:2017-08-17
浏览:0
doc
人员素质测评理论与方法
整
理
的笔记
人员素质测评理论与方法第一章 素质测评导论 1、素质的含义:指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素, 包括生理素质与心理素质两个方
价格: 8.00豆元
大小:113.5K
页码:22页
时间:2017-05-27
浏览:0
doc
《
人员素质测评理论与方法
》
06090人员素质理 论与方法 2506090人员素质测 评理论与方 主考学校:南京大学专业代码:06090《人员素质测 评理论与方 大纲:江苏省高等教育自学考试大纲 教材:《人员
价格: 8.00豆元
大小:152.5K
页码:25页
时间:2017-08-14
浏览:0
pptx
人员素质测评理论与方法
人员素质测评理论与方法读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406人员素质理论人员素质方法方法报告素质技术人员人员素质案例方法类型素质作用应用理论心理力评价
价格: 3.00豆元
大小:707.74K
页码:25页
时间:2023-08-02
浏览:2
doc
06090人员素质测评
复习资料概要
湖北大学自考唐老师13317174893整理 QQ1714959277 第一章 人员素质测评导论 素质是驱动一个人产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过不同方式表现出来的个人的知识、
价格: 10.00豆元
大小:82.5K
页码:12页
时间:2017-03-12
浏览:2
doc
人员素质测评理论与方法
剖析
人员素质测评理论与方法剖析
价格: 10.00豆元
大小:146.0K
页码:19页
时间:2017-02-25
浏览:0
docx
人员素质测评理论与方法
人员素质测评理论与方法
价格: 10.00豆元
大小:19.94K
页码:4页
时间:2019-07-25
浏览:0
ppt
[
人
力资源管
理
]
人员素质测评理论与方法
2
0
12
6
-3
0
[人力资源管理]人员素质测评理论与方法20126-30
人员素质测评理论与方法
国际高级人力资源管理师 国际人力资源管理课程(ipma-hr)培训师 林福祥 hrvip_lin@sina 13810788182
西直门校区课程进度计划
日期
5月5日 5月12日 第一章 人员素质测评导论 第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用
课程进度
6月9日 6月23日
7月7日 7月29日 8月12日 9月2日
第三章 人员素质测评的标准设计 第四章 人员素质测评的组织与实施
第五章 心理测验方法 第六章 面试方法 第七章 评价中心技术 第八章 人员素质测评结果的报告与运用 第九章 人员素质测评应用案例及其分析
人员素质测评理论与方法
第一部分 是什么 第二部分 测什么 第1章 第2章
第三部分 怎么测 第3-7章
第四部分 结果呢 第8-9章
俗话讲:
江山易改 禀性难移 狗改不了 吃xx 骨子里的东西 算命的,能掐会算
与人员素质测评相关的历史人物
刘邦 诸葛亮 刘备 韩信 刘伯温 曾国藩 ……
第一章 人员素质测评导论
【学习目标】 理解素质的概念、特性、构成 掌握人员选拔、人才素质测评与人员素质测 评的异同 把握人员素质测评概念及其各种类型的特 点与操作 把握与理解人员素质测评的功能与作用, 以及有效发挥的条件要素
第一章 人员素质测评导论
第一节 人员素质测评的基本概念 第二节 人员素质测评的主要类型 第三节 人员素质测评的主要功用 第四节 人员素质测评的作用与运用原则
第一节 人员素质测评的基本概念
一、素质 (一)概念 指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件 和基本特点,是行为的基础与根本要素,包括 生理素质与心理素质两个方面。对一个人的身 心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着 根本的决定作用。素质是绩效与发展的内在条 件,而绩效与发展是素质的外在表现。
第一节 人员素质测评的基本概念
(二)特征 基础作用性
价格: 10.00豆元
大小:173.5K
页码:62页
时间:2012-10-26
浏览:0
doc
人员素质测评
与方法
06090
【
人
力资源管
理
专业】
0
;可编辑)
人员素质测评与方法06090【人力资源管理专业】(可编辑),人员素质测评,综合素质测评,人才素质测评,素质测评,大学生综合素质测评,中广核素质测评,什么是素质测评,搜狐素质测评,能力素质测评
价格: 10.00豆元
大小:119.5K
页码:19页
时间:2014-09-15
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
06090人员素质测评理论与方法大纲
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券