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[人力资源管理]东莞市校本教材第3章3复
数
代数
形式
的
加、减运算及其...
[人力资源管理]东莞市校本教材第3章3复数代数形式的加、减运算及其几何意义
一、回顾旧知
1.上一节,我们主要讲了什么? 上一节,我们主要讲了什么? 上一节
实数系
扩充到
复数系
我们依照这种思想, 我们依照这种思想,进一 步讨论复数系中的运算问题 复数系中的运算问题. 步讨论复数系中的运算问题
2.向量的加法与减法的法则 2.向量的加法与减法的法则 平行四边形和三角形法则
二、新课导入
我们知道实数有 我们知道实数有加、 实数 减法等运算 且有运算律. 等运算, 减法等运算,且有运算律 加法交换律: 加法交换律:a+b=b+a; 加法结合律:(a+b)+c=a+(b+c). 加法结合律:
那么复数应怎样进行加、 那么复数应怎样进行加、 减运算呢? 减运算呢?
3.2.1
1、我们规定,复数的加法法则如下: 、我们规定,复数的加法法则如下:
是任意两个复数, 设z1=a+bi, z2=c+di 是任意两个复数,那么
(a+bi)+(c+di)=(a+c)+(b+d)i.
即:两个复数相加就是 两个复数相加就是 实部与实部,虚部与虚部分别相加 虚部与虚部分别相加. 实部与实部 虚部与虚部分别相加 很明显,两个复数的和仍然是一个确定的复数. 很明显,两个复数的和仍然是一个确定的复数.
探究
思考… 思考
2、复数的加法满足交换律、结合律吗? 、复数的加法满足交换律、结合律吗?
我们规定了加法的运算法则, 我们规定了加法的运算法则,这
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时间:2012-09-27
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高等
代数
与
解
析几何课程合并
的
可行性分析
QUJING TEACHERS COLLEGE Vol. 22 No. Nov.2003 高等代数与解析几何课程合并的可行性分析 (曲靖师范学院数学系 ,云南 曲靖 655000) :从历史的发展、高
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高等
代数
课程教学工作总结
高等代数课程教学工作总结理工学院数学专业 高等代数是数学与应用数学专业的重要基础课之一(也是数学类各专业硕士研究生招生考试的两门专业基础课之一),主要介绍一元多项式和线性代数的基本知识和基础理论。高等
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关键岗位
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主讲:康传伟自我介绍——康传伟80个岗位:对80余个岗位进行了任务分析1 个领域:组织发展(组织、文化、人才、机制)课程安排时间 章节第一天一、关键岗位解码的核心方法论二、对话战略与业务三、对话组织与
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精品超市
解码精品超市2014-12-18 一、生活方式升级催生精品超市 《韩非子喻老》记载过一则“纣为象箸”的故事:“昔者纣为象箸而箕子怖”。商纣王让人给自己做了一双象牙筷子,他的大臣箕子就感到很可怕。因为箕
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门店业绩倍增
——解码门店业绩倍增序言 门店经营之困、惑、思、解 第一章打造门店运营管理系统 第一节高绩效的团队管理系统 第二节高效率的门店经营分析系统 17第二章 打造门店狼团队 19第一节 人的规范化管理 19
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战略人力资源管理
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有效激劫不绩效管理戓略性人力资源管理解码戓略性人力资源管理解码戓略(strategy)一词最早是军事方面的概念。。也指军事将领指挥军队作戓的谋略。在中国,戓略一词历史久远,“戓”指戓争,略指“谋略”也
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人力资源管理体系
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人力资源管理体系绩效管理职位体系组织结构人才招聘薪酬福利培训发展团队建设企业使命企业文化战略目标经营环境业务流程培养员工素质引导员工行为企业战略目标人力资源规划人力资源解码组织架构有效人力资源费用率人
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