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doc 10基于kpi的绩效考核(精)
10基于kpi的绩效考核(精)
价格： 10.00豆元 大小：4.37M页码：25页时间：2019-07-06浏览：0
ppt 最新绩效考核与KPI
国信顾问/裕同印刷协助客户成长，与客户一起成长！绩效考核与平衡积分卡Key Process Indication(KPI)国信顾问---维摩国信顾问/裕同印刷 协助客户成长，与客户一起成长！是这样吗?
价格： 10.00豆元 大小：406.51K页码：43页时间：2019-03-03浏览：2
ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
1关键绩效指标（KPI）与平衡记分卡(BSC)2关键绩效指标（KPI）KPI的概念KPI导入背景KPI指标体系选择KPI设计的基本方法KPI分析和选择的方式KPI指标体系建立的流程KPI指标的应用3K
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：64页时间：2010-04-28浏览：2
doc KPI 指标与绩效管理
KPI指标与绩效管理 《人力资源管理与技术丛书》KPI 指标与绩效管理作者：彭剑锋和君创业研究咨询有限公司H&J VANGUARD RESEARCH CONSULTINGCO.,LTD. 目录
价格： 10.00豆元 大小：210.0K页码：35页时间：2017-04-11浏览：0
doc KPI与绩效管理
KPI与绩效管理 “企业关键业绩指标（KPI -关键绩效指标）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：22页时间：2017-06-26浏览：0
ppt KPI设定与绩效管理
KPI设定与绩效管理KPI与绩效管理系统组织愿景核心价值观主要绩效指标经营策略个人目标/行动计划绩效追踪/指导回馈绩效提升/发展计划不定期绩效评核/定期评核组织发展薪资架构职位说明书职级系统训练计划/
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ppt 关键绩效指标KPI与平衡记分卡BSC
1关键绩效指标（KPI）不平衡记分卡(BSC)JS2关键绩效指标（KPI） KPI的概念 KPI导入背景 KPI指标体系选择 KPI设计的基本方法 KPI分析和选择的方式 KPI指标体系建立的流程 K
价格： 10.00豆元 大小：795.0K页码：64页时间：2011-12-09浏览：2
doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系，在设计绩效管理考核表时出了问题，关键绩效指标设计不合理，最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准，到最后考核时，打破了企业良好
价格： 免费 大小：409.5K页码：6页时间：2010-06-07浏览：0
ppt 公共部门绩效管理与测评
1公共部门门效管理门门与2一、门效 门效管理 与二、公共部门的门效管理三、门效管理的策略 方法 系的门门体五、门门主要 3一、门效门效管理 概门效管理41 概效率：门出投入的比率（效益 成本，门量/门
价格： 10.00豆元 大小：682.0K页码：94页时间：2018-08-04浏览：0
pdf 关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
价格： 10.00豆元 大小：860.14K页码：62页时间：2017-08-08浏览：0

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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