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pmc绩效考核表
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pmc绩效考核表
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pmc绩效考核表范文
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PMC绩效考核表范文 鸿宝锂电科技有限公司 绩效考核表 部门: 生管部职位:计划副科长 考核时间： 绩效指标指标定义/公式 资料 来源 目标值 权重 评分规则/标准 订单准时交货率准时批次交货批次ｘ１
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PMC部门绩效考核表
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湖南汇盛科技有限公司绩效考核表被考核人：所属部门： 考核日期：考核指标分配 项目考核内容 配分 复评核评115-2010-140-5212-158-110-538-105-70-448-105-705
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PMC主管目标绩效考核表
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）月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
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PMC绩效考核表
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采购部绩效考核表
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采购部2009_____月份绩效考核表被考核人：________________ 职务：经理 文件编号：PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
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行政部绩效考核表
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考核指标分值 评分依据 自评分 考评分 行政后勤 25 文件、档案管理 15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。 卫生、公共设施维护及时率 10 考核期内公共设施
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人力资源部绩效考核表
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实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
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统计员绩效考核表
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武夷山市美华实业有限公司部门：人事财务部评级：（ ）级考核月份： 总得分：考核项目及内容考核标准 分值权重 考核人 得分人事部人事部审核车间当天上交的统计单据，无工作拖沓录入前一天配件车间统计单，无工
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