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doc 酒店员工绩效考核表格
序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次，请假不超过二天。 出
价格： 4.00豆元 大小：158.5K页码：6页时间：2010-10-28浏览：0
doc 【精品】员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：884.0K页码：108页时间：2010-09-10浏览：0
doc 开发、设计人员绩效考核方案+一般员工绩效考核方案
开发、设计人员绩效考核方案+一般员工绩效考核方案考核,设计,人员,研发人员,研发人 员,方案设计,考核员工,绩效考核,人员设计,设计方案
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doc 一般员工绩效考核表
公司机关一般员工绩效考核内容及标准考核项目 绩效标准 标准分值 1.严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，没有违规、违章、违纪之行为。2.有良好的服从精神，能愉快地接受上级的工作安排，认真执行上级的指示、
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doc [DOC]-部门一般员工绩效考核实施细则
季度考核1.1考核指标和考核形式部门一般员工季度绩效考核主要包括个人绩效、部门绩效和公司经营绩效，其中:1）个人绩效（业务绩效）：个人季度工作计划完成情况考核，详见表5.1《岗位年度工作计划分解表》、
价格： 10.00豆元 大小：111.6K页码：11页时间：2017-05-13浏览：0
doc 一般员工绩效考核评分标准表（7.6）
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 一般员工绩效考核评分标准 考核项目 分值 重要工作任务30 60%达成率 A＝实际完成工作量/计划完成工作量 得分＝A＊60%＊30 30% 工作质
价格： 7.99豆元 大小：45.0K页码：2页时间：2012-08-10浏览：0
doc 附件4鑫远集团一般员工绩效考核登记表
此表用于鑫远集团基层管理人员（集团各部门副经理、主管、子公司部门经理）的绩效考核；2、在每个季度的第一个月，直接上级和责任人根据分解到本季度的部门计划和上一季度工作完成情况，确定责任人本季度的工作任务
价格： 6.00豆元 大小：436.0K页码：15页时间：2012-01-06浏览：0
doc 关于做好飞行部2009年度一般员工绩效考核的通知
关于做好飞行部2009年度一般员工绩效考核的通知各处室、机型大队（队）：根据公司要求，2009年度飞行部一般员工绩效考核工作于11月1日正式开始。为确保我部绩效考核工作高效有序地进行，客观、公正地评价
价格： 10.00豆元 大小：123.0K页码：10页时间：2016-06-10浏览：0
doc 一般员工绩效考核评价表
附件4一般员工绩效考核评价表 单位__________________ 考评时间__________ 考核内容 30%能力 30% 业绩40% 职业 素养 工作 态度 廉洁 从业 业务 能力 执行 能
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doc 员工绩效考核汇报材料
员工绩效考核汇报材料员工绩效考核汇报材料(一)：绩效考核分析报告 文本名称 绩效考核实施总结报告 受控状态 一、总体运行说明年度绩效考核工作已经结束，为了更好地总结本年度绩效考核经验与不足，便于下年度
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