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二级人力资源管理师总复习重点提纲
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二级人力资源管理师总复习重点提纲第一章 人力资源规划 一、组织结构设计的基本理论 P1 组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象
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企业人力资源管理师二级背书重点整理归纳重点
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第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 学习目标 掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 知识要求 一、组织结构设计的基本理论
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二级人力重点—人力资源规划
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二级人力重点—人力资源规划二级人力重点
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2011年11月人力资源管理师二级技能复习重点
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2011年11 月人力资源管理师二级技能复习重点 第一章人力资源规划 一、人力资源需求预测的程序 （一）准备阶段： 1、构建人力资源需求预测系统 2、预测环境与影响因素分析。觉见分析法有SWOT 分析
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人力资源师备考资料（二级所有重点）
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第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一,组织结构设计的基本理论 P1组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架。 组织结构设计是指以企业结构为核心的组织系统
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人力资源管理师二级重点汇总
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人力资源管理师二级重点汇总人力资源管理师二级重点汇总人力资源管理师二级重点汇总
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人力资源管理师二级必过重点
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人力资源管理师二级 必过 重点必过,重点,二级
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2013年人力资源管理师二级教材·复习重点笔记
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（最新）2012人力资源管理师二级考前串讲重点提纲
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（最新）2012人力资源管理师二级考前串讲重点提纲2012,人力资源,管理重点
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二级重点人力资源规划
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