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招聘
专员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
价格: 3.00豆元
大小:106.5K
页码:2页
时间:2012-08-08
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doc
招聘
渠道评估表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
价格: 免费
大小:136.0K
页码:1页
时间:2010-04-02
浏览:0
doc
招聘
申请表
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 招聘申请表 申请部门 部门经理(签字) 申请原因 新设部门说明: 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用(小于30 聘用标准利用现有
价格: 7.99豆元
大小:49.5K
页码:2页
时间:2012-07-14
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doc
公司员工
招聘
申请表
员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间:200 申请部门:部门经理: 岗位:_____________ 兼职:________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数:_
价格: 免费
大小:25.5K
页码:1页
时间:2008-11-23
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doc
招聘
手册
招聘手册PAGE 荣盛控股股份有限公司 一、目的二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施
价格: 10.00豆元
大小:271.5K
页码:203页
时间:2017-04-23
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招聘
白
皮书
招聘白皮书PAGE 招聘白皮书 招聘白皮书 26三、筛选 43 四、录用 54 五、招聘评估 招聘流程图 招聘目的:使用最少的资源(人力、物力、财力等)为岗位找到最合适的人员。 (一)招聘需求信息的分
价格: 10.00豆元
大小:220.0K
页码:163页
时间:2017-04-24
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员工
招聘
制度
第1条为适应公司发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
价格: 5.00豆元
大小:303.0K
页码:7页
时间:2012-05-26
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招聘
工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 (人力资源部) 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 (人力资源部) 发布信息 (人力资源部) 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格: 6.00豆元
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页码:9页
时间:2011-04-11
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员工
招聘
流程
员工招聘流程员工招聘流程
价格: 10.00豆元
大小:353.0K
页码:30页
时间:2012-12-23
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人员
招聘
申请表
招聘人员申请表岗位调动通知 (公司)部: 同志由于工作需要,经董事会领导批准,于年月日,由原(公司)部调入你(公司)部工作,望给予安排。 集团人事部 招聘部门招聘人职务 所要招聘人工作职责 所要招聘人
价格: 7.00豆元
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页码:3页
时间:2011-05-12
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