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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案.doc
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2017-05-06浏览：0
doc 《公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案》
公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案1董事会关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 年度利润总额 年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部2 主营业务收入 年
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：67页时间：2016-12-31浏览：0
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
公司主要岗位及部岗岗效考核指岗、量表及方案1董事 会序号KPI 考核周期指岗定岗/公式 年度利岗岗岗年度 主岗岗岗收入年度 主岗岗岗收入增岗率年度%100 收入 考核期前一年主岗岗岗收入 考核期末 岗
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docx 篮球赛计分表
篮球赛计分表篮球赛计分表篮球赛计分表
价格： 1.00豆元 大小：85.33K页码：1页时间：2018-11-01浏览：0
doc 篮球比赛计分表
篮球赛计分表比赛日期： 比赛时间： 比赛地点： 甲队：累计分 暂停 全队犯规 甲队 3434 67 67 1000000 1000 下半时 3535 686 68 101 101 加时赛 3636 6
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doc 安全检查计分表
安全检查计分表
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2018-12-11浏览：0
doc 员工行为风格量表(MBTI-风格说明)
员工行为风格量表（风格说明）这个测试是从四个纬度进行的风格测试(请参照答卷纸) 第一:外向/内向 第二:感觉/直觉 第三:思考/感知 第四:判断/任知 请大家注意顺序. 风格的确定: (举例说明) 比
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：16页时间：2017-06-04浏览：1
doc 员工行为风格量表(题本)
员工行为风格量表总指导语：请仔细地阅读每一道问题，并在相应的选项上打勾。问卷分为两部分，两部分的指导语不同，请您注意看相应的指导语。如果两个答案都不适合你，或者两个答案都适合你，选出一个相对更适合你的
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docx 补偿性消费行为的维度探索与量表开发
补偿性消费行为的维度探索与量表开发补偿性消费行为的维度探索与量表开发补偿性消费行为的维度探索与量表开发
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doc 工作评价量表
工作评价量表四川大学地方政府研究中心 工作评价量表 绩效考评设计项目小组 二零零四年二月 工作评价要素 （总点数：3000） 工作环境要素（100）评价要素 要素细分 权重分配点值 知识技能 （120
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