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员工满意度与企业绩效关系研究
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20080506076_员工满意度与企业绩效关系研究2008
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武钢员工满意度实证研究
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在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下，传统的观念和管理模式
面临着新的挑战，国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力，
一方面人才短缺，另一方面多年积累的技术、管理核心员工流失严重，制约着
我国钢铁产业的发展。
武钢在国内外有很高的品牌知名度，大部分技术装备达到国际一流水平。具
有较强的技术创新能力、管理创新能力、较强的人力资源开发和管理能力。但
是在企业的发展过程中，同样存在着员工士气低迷、积极性和创造性不高等方
面的问题。本课题选择以武钢员工满意度的调查为研究对象，使公司管理层能
够倾听到员工的心声，了解员工的需求。通过连续两年在公司内部进行员工满
意度测试，并对调查结果进行分析，找出影响员工满意度的主要因素，有利于
企业制定科学的人力资源政策，并在后续的测试中进行检验。从而提高员工的
工作热情和效率，稳定员工队伍，提高企业核心竞争力，为企业的可持续发展
奠定坚实的基础。
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员工满意度与企业绩效关系研究
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（最新）20080506076_员工满意度与企业绩效关系研究员工满意度,满意度,企业绩效
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员工满意度评价技术及其应用研究
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第一章员工满意及员工满意度评价 第一章员工满意及员工满意度评价 随着人类文明的不断进步，人类不但在人身上，而且在思想上不断得到解放。反映在管理上，人本主义管理思想逐渐成为主流。企业越来越重视员工的态度
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集团公司员工满意度研究报告
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集团公司员工满意度研究报告【摘要】随着我国加入WTO，企业领导明显地感到，人才竞争，已经成为我们适应全球化的热点。现代企业已经从“以利益为中心”的激励机制扩展到了形成“以人为本、高满意度”的双重管理目
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员工满意度研究81571
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员工满意度研究81571,如何提升员工满意度,提高员工满意度案例,如何提高员工满意度,员工满意度,员工满意度调查,员工满意度研究现状,员工满意度研究 论文,酒店员工满意度研究,员工满意度调查问卷
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员工满意度研究81791
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酒店工作设计与员工满意度关系研究
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酒店工作设计与员工满意度关系研究密级 分类号 学号 学校代码 酒店工作设计与员工满意度关系研究指导教师姓名、职称 湖南师范大学学位评定委员会办公室二一二年十月摘 工作设计已成为管理者实现员工激励的重要
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饭店员工工作满意度调查问卷
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饭店员工工作满意度调查问卷
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饭店员工工作满意度调查问卷
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饭店员工工作满意度调查问卷
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向豆丁求助：有没有北京某饭店集团员工工作满意度研究?
