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华为公司的营销方案
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华为公司的人力资源管理
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华为公司的核心竞争力分析
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29年7月经济与管理Ju1.?匀即第23卷第7期E’conomy ManagementVol.23 No.7 经营舆案华为公司的核心竞争力分析曾昭志(中山大学岭南学院,广东广州 510275)摘要:华
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华为公司的国际化战略分析
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案例:华为集团的人力资源管理
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案例:华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫,但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为,他崇尚 “权力智慧化,知识资本化”。在任正非看来,企业就是要发展一群狼,因为狼有三大特性:一是敏锐的嗅
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华为的客户关系管理
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华为的客户关系管理今天有一个想法,研究华为企业已经有四年了,三四年前,就在想从哪个地方入手,华为任总的思想是什么形成的,他的思想支撑体系是什么。从任总的文章,贯穿着毛泽东思想、军队、大学、战争、三国、
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对华为的公司层战略的分析
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新公司简介-华为公司简介华为公司简介 华为公司简介 华为技术有限公司成立于1988 年,是由员工持股的高科技民营企业。华为从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,专门为电信运营商提供光网络、固
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人力资源华为公司的核心竞争力分析
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华为公司核心竞争力分析一、华为公司的核心竞争力主要表现在以下几个方面: 华为公司核心竞争力分析华为公司的核心竞争力分析华为公司核心竞争力分析一、华为公司的核心竞争力主要表现在以下几个方面:1、先进的技
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企业新生代员工绩效管理策略研究--以华为公司为例的案例分析
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企业新生代员工绩效管理策略研究--以华为公司为例的案例分析1、相关定义 大哲学家亚里斯多德曾经说过,世上最困难的事莫过于下定义了。对于绩效考核的概念,美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯(Stephen R
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