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doc 员工培训计划表
员工培训计划表培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______
价格： 2.00豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2011-06-05浏览：1
doc 员工手册
文件编号BH－WI-HR－14 保密级 绝密 机密 一般 版本号 01 三级文件 文件评审范围序号 会签部门 会签人 序号 会签部门 会签人 变更履历序号 版本号 修订人 修订内容概要 批准人 生效日
价格： 4.00豆元 大小：1.19M页码：53页时间：2019-03-21浏览：0
doc 员工培训申请表
容培训机构：______________________培训种类：（注明具体培训名称）技术等级培训_____________学历教育______________ 执业资格培训____________
价格： 免费 大小：39.0K页码：1页时间：2008-09-09浏览：0
doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
价格： 免费 大小：97.5K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
doc 员工满意度调查表
所有完成的调查表内容均是保密的，将直接汇总到总经理处，因此，请您不必存在任何顾虑，如实将您的真实想法填写下来。1．工作条件： 说明：指是否配备有必须的办公设施，如各类办公文具/办公电脑/电话机/车辆等
价格： 2.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2010-04-12浏览：2
doc 员工培训计划表
批准_______审核_______ 拟订_______
价格： 8.78豆元 大小：37.0K页码：1页时间：2008-07-30浏览：0
doc 员工绩效考核表
姓名：到職日期： 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質：本項不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散，可避免之錯誤頻繁。 經常
价格： 4.99豆元 大小：100.0K页码：4页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：黄瑾部门：销售部 岗位：业务内勤 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要
价格： 4.99豆元 大小：88.5K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：部门：行政部 岗位：人事总务 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积
价格： 4.99豆元 大小：89.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：1
doc 员工培训计划表
员工培训计划表（范本1）培训日期培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计 负责人 制表： 复核： 审批：。员工培训计划表（范本2）培训编号： 培训部门：培训名称 培训时间 至培训课程时数
价格： 5.98豆元 大小：537.5K页码：15页时间：2010-03-25浏览：0

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