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(江苏大学工商管理学院镇江212013) 要:本文尝试运用因子分析法对员工满意度问卷调查结果进行了分析,从41个问题变量中提取了4 个主要因子,并对因子的实际含义作了解释,进而给出相应的对策和建议。
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基于因子分析法的微博营销策略有效性评价指标体系研究基于因子分析法的 微博营销策略有效性评价指标体系研究 (1.东北大学秦皇岛分校,河北 秦皇岛 066004; 2.东北大学, 辽宁 沈阳 110819
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基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究 物流技术2013 年第32 doi:10.3969/j.issn.1005-152X.2013.07.086基于KPI 和因子分析法的物流企业
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doc 品牌形象和品牌个性测量童装购买决策驱动因子分析
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