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职位工作量分析表(模板)
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附件6：职位工作量分析表 职位名称 岗位级别 所属部门 直属上级 职责概述 岗位工作量分析 职责描述 发生频率（） 耗时 工作分类 岗位职责 （权重） 工作内容描述 输出指标 单项耗时 耗时绩效工作项
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工作量核定办法
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人力资源部工作量核定方案一、核查对象 内务部总监以下全体员工。 二、核查范围 部门内各员工的工作效率、工作时间安排、工作分工及工作量的饱和程度的掌握与分析。 三、核查目的 掌握被核查部门的工作状况，以
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工作量认定管理办法
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工作量认定管理办法研究发展部//中小企业服务中心工作量认定管理办法（暂行)本管理办法中涉及到的概念定义标准工时:工作结果的唯一量化标准，例如，6０0 字原创性文本计算为1 标准工时。标准工时与且仅与工
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