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人力资源管理师(四级)技能精华版
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人力资源管理师(四级)技能精华版国家职业资格培训教程-人力资源管理师四级 第一章 人力资源规划 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适当的人员包括数量质量层次和结构等实现人力资源
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一级人力资源管理师技能题答案汇编
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2010年5月一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在
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人力资源管理师二级_实操技能题汇总
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人力资源管理师二级_实操技能题汇总实操,技能,真题,二 级,实 操,汇 总,技能题汇总,技能操作,技能真题,操作技能
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二级人力资源管理师技能复习材料汇总
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第一章人力资源规划（15-19/20） 第一节 企业组织结构设计与变革（5-6） 1、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架； 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系
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人力资源管理师二级技能资料
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助理人力资源管理师历届技能题汇总
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2004年6月22日劳动和社会保障部国 定职业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格三级一、简答：（1题12分，2题8分，共20分）1、 现代企业在加强管理的同时，更注重对人力资源管理活动进行经济
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备考2017年一级人力资源师（高级）管理技能浓缩版教材重点标注版
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备考2017年一级人力资源师（高级）管理技能浓缩版教材重点标注版 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指
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高级人力师_人力资源管理专业技能串讲
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高级人力资源管理师专业技能 串讲 目录 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置 15第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 15第二节 人事测评技术的应用 16第三节 企业招聘规划与人才选拔 19第四节
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7人力资源管理师技能题解答
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（最新）二级人力资源管理师技能复习材料汇总003
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