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人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究【摘要】现代企业的竞争核心就是人才的竞争，而敬业的员工表现出来的专注和能量对公司的生存发展有着至关重要的影响。员工敬业水平的提升对于企业的发展有着重要的战略意义。
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顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究——以顾客负面情绪来源、企业对员工支持度为调节变量 暨南大学硕士学位论文顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究 中文摘要 服务具有不可分离性的特点,即服务人员向顾
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香味营销对嗅觉品牌塑造及增强品牌强度的作用酒店大堂香味 / 近几年来的研究显示，文字和视觉品牌识别并不是仅有的可以吸引人类注意的品牌塑造方式。人们常常会
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绩效工资强度对员工绩效结构的影响摘要：采用定序测量改进了对绩效工资强度进行定类测量的传统方法，添加非任务绩效之后构建了完整的员工绩效结构。运用社会交换理论提出了研究假设，分析了绩效工资强度变化对员工任
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道德强度对直销代理商伦理决策的影响直销发源于美国，是一种没有固定营业地点，主要是通过销售人员 直销代理商)与客户面对面来销售消费性产品与服务的行销方式［1，2］。我国是在 20 世纪 90 年代初才开
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向豆丁求助：有没有情绪效价及强度对演绎推理的影响?

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