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全套绩效
考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格: 10.00豆元
大小:1.21M
页码:62页
时间:2011-10-29
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绩效
考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
价格: 9.78豆元
大小:264.0K
页码:4页
时间:2008-11-27
浏览:0
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护士长
申请书
护士长申请书关于自荐为护士长的申请报告 关于自荐为护士长的申请报告 尊敬的各位院领导: 首先,感谢领导在百忙中审阅我的申请报告。我推荐自己为护士长,衷心希望能为我们医院增添一份色彩,在医院更重要的岗位
价格: 10.00豆元
大小:27.59K
页码:30页
时间:2019-01-27
浏览:8
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2010年
护士长
工作手册
病区护士长岗位职责护理质量指标 病区护理人员花名册 护理部年工作计划 护理部年培训计划 科室年工作计划 科室年培训计划 科室护理管理团队具体分工登记表 科室护理月计划、周安排 科室月重点工作安排 参加
价格: 4.00豆元
大小:1.05M
页码:70页
时间:2011-01-08
浏览:3
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护士长
岗位说明书
护士长岗位说明书护士长岗
价格: 10.00豆元
大小:352.0K
页码:25页
时间:2012-09-11
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护士长
年终工作总结ppt
护士长年终工作总结ppt
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:50页
时间:2016-08-16
浏览:1
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护士长
工作手册
护士长工作手册使用说明实行护士长手册,是为了促使护士长对本科护理工作进行科学管理,对护理质量进行有效监控,对护理人员进行有计划的培训提高;是护士长管理水平、工作能力的体现;是对本科护理工作动态发展的真
价格: 8.88豆元
大小:295.0K
页码:57页
时间:2012-01-15
浏览:1
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护士长
年终总结
并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合
价格: 2.88豆元
大小:33.0K
页码:4页
时间:2010-12-20
浏览:2
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护士长
工作计划
护士长工作计划(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以
价格: 9.78豆元
大小:60.0K
页码:4页
时间:2010-03-15
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护士长
工作总结
护士长工作总结****年是全国卫生系统继续深化改革的一年, 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工
价格: 9.78豆元
大小:38.5K
页码:4页
时间:2010-03-17
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