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办公室工作流程图文秘工作 秘书工作 文书工作 电话纪录收稿 拟稿 发文 收文 情况处置问明来意 办交办承办直接答复 呈报领导 归档管理回复告知 汇报情况 信息工作（综合统计） 信息采集 分类编辑 内部
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绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
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财务费用报销流程图流程图 说明 权责部门 相关表单文件 报销人员根据公司费用报销制度要求,整理好需要报销的发票或单据,并进行整齐粘贴。根据报销内容填写《费用报销单》，外地出差的填写《外埠出差费报销单》
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人力资源控制程序流程图不批准 批准 不合格 批准不批准 制定人力资源战略制订招聘计划 发布招聘信息 人力需求分析 各部门提出人力需求申请 岗位分析、编制岗位说明书 筛选简历、组织面试、测评 推荐合格应
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被考核人直接上级 人力资源部 业务相关部门 合理化建议 工作计划 完成情况 上级评议 岗位违纪 行政违纪 对该部门 评议 综合考核 无资格考核 是否严 重违纪？ 按级做工资资料归档 考核 面谈
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