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招聘流程图1.确认招聘需求 2.发布职位 3.简历筛选 4.电话面试 5.初试 6.复试 7.背景调查 8.体检 9.安排入职 流程结束 流程结束 资料归档 资料归档 资料归档 10.资料归档 招聘流
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企业员工招聘流程范本一．招聘目的 招聘的目的是提升公司的核心竞争力，满足人力资源战略规划，对公司人力资源进行整合，对岗位进行优化，为公司可持续发展提供足够数量和质量的合格人才。员工招聘是企业人力资源管
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招聘流程1.招聘计划　1.1公司各部门需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，填写《增员（减员）申请表》，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求。1.2人力资源部门根据各部门人员
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招聘工作流程2013年11月9日修订招聘工作流程一.招聘工作流程1.用人部门需求申请和审批 2.招聘职位的发布和管理 3.候选人预约面试 4.入职审批 5.内部推荐人员的规定 6.高级人才的引进 二.
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