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[管理学]
彭剑锋
教
材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[11/10] 第十章人力资源的外包 人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么? 人力资源外包的基本定义是什么? 人力资源外包的基本定义是什么 人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能, 包括人员招聘, 工资发放、 薪酬方案,保险福利管理,员工培训与开发等,通过招标的方式,签约付费委托给专业从事 相关服务的外包服务商的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点有: 无形性:人力资源外包服务是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉 或触摸到这种行动 异质性: 人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动, 那么就没有两种服务会完 全一致。 生产与消费的同步性:人力资源外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力 资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。 易逝性:人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。 [折叠]
人力资源外包致使专业机构规模化社会运作, 降低单个企业成本, 可使企业减轻基础性 工
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时间:2012-08-06
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人力资源管理概论(
彭剑锋
)
人力资源管理概论(彭剑锋)彭剑锋
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时间:2013-12-12
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人力资源管理概论
彭剑锋
人力资源管理概论彭剑锋彭剑锋
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时间:2014-03-11
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《人力资源管理概论》
彭剑锋
教
学大纲
《人力资源管理概论》彭剑锋教学大纲
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时间:2017-06-01
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彭剑锋
第二讲战略性人力资源管理系统设计
彭剑锋第二讲 战略性人力资源管理系统设计系统,管理,彭剑锋,第二讲
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时间:2014-06-09
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彭剑锋
:事业合伙制的五种模式
彭剑锋:事业合伙制的五种模式
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战略人力资源管理-专题五-
彭剑锋
战略人力资源管理-专题五-彭剑锋
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时间:2016-01-28
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人力资源管理与实务全景案例课程-
彭剑锋
人力资源管理与实务全景案例课程-彭剑锋
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时间:2016-04-11
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人力资源管理概论
彭剑锋
人力资源管理概论彭剑锋人力资源
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人力资源管理概论(
彭剑锋
)(可编辑)
漠江软件-请购买正版软件com投稿赚钱 人力资源管理 概论 中国人民大学劳动人事学院教授 第一章企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础职位分析与职位
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