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doc 州温五十一中研究性学习课程实施方案_0
州温五十一中研究性学习课程实施方案_0
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：7页时间：2017-04-24浏览：1
doc 温二十中奖励性绩效工资实施办法(讨论稿第二稿)讲解
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价格： 10.00豆元 大小：114.0K页码：7页时间：2019-04-08浏览：1
doc 中小型民营服饰企业应收账款管理存在问题及策略—以美特斯邦威服饰...
本科毕业论文（设计、创作）题目：中小型民营服饰企业应收账款管理存在问题及策略——以美特斯邦威服饰企业为例 学生姓名： 学号：1006094 所在院系： 工商管理 专业： 财务管理 入学时间： 2010
价格： 10.00豆元 大小：196.5K页码：22页时间：2017-01-08浏览：1
doc 应收账款管理探析—以h公司为例
公司为例》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了注释，若有不实，后果由本人承担。承诺人（签名）： 随着我国市场经济的不断发展，应收账款造成的企业资产负债率过高，降低了企业的
价格： 10.00豆元 大小：100.88K页码：22页时间：2018-08-14浏览：13
doc 企业经济管理中应坚持以人为本
企业经济管理中应坚持以人为本摘要:摘要：以人为本是企业经济管理的需要。在新形势下，把握经济管理的关键因素，实施以人为本的经济管理，使企业员工在思想上把防范经济风险放在首位，提高全体员工防范经济风险的能
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：5页时间：2019-05-21浏览：0
doc 我国应制定以用为中心的物权法
我国应制定以用益为中心的物权法我国应制定以用益为中心的物权法 我国应制定以用益为中心的物权法 我国应制定以用益为中心的物权法内容提要本文旨在针对我国社会主义公有制的现实，分析现代物权法的发展趋势，指出
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：14页时间：2019-06-16浏览：0
doc 试论人力资源管理应以人为本
试论人力资源管理应以人为本试论人力资源管理应以人为本 论文关键词： 人力资源管理 以人为本 发展趋势 论文摘要： 在现代以新知识为驱动的新经济浪潮中，作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。当前，
价格： 8.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2016-07-15浏览：3
doc 论中国家电企业应收账款管理——以长虹电器为例
论中国家电企业应收账款管理——以长虹电器为例1、相关定义 学术上严格的战略采购定义由Carr 1997年的时候提出。他们 总结出战略采购其实就是”计划、实施、控制战略性和操作性采购决策的过程, 其最主
价格： 9.00豆元 大小：248.0K页码：161页时间：2017-09-26浏览：0
doc 论企业应收账款的管理—以南京农产品股份有限公司为例
论企业应收账款的管理—以南京农产品股份有限公司为例1、相关定义 概念1.1.1 股份转换的概念 股份转换制度最早规定在美国新泽西州的公司法中[1],确立初期的股份转换制度只 有股份交换这种形式,后期随
价格： 9.00豆元 大小：267.0K页码：169页时间：2017-09-26浏览：5
doc 企业财务文化应以传统伦理价值观为根基
Doc-01K8EG；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,129字，word格式文档。内容摘要：第一，随着物质生活水平的提高，社会公众对优质的产品、清洁的环境、安全的工作场所、高尚文明的精神生活越来越渴望，这种需求强烈排斥 企业 的非道德理财行为，加之信息传递的迅速，非道德理财行为的暴露会使企业瞬间失去原有的一切，而且随着改革的加快， 法律 法规在逐步完善，政府的执法力度在不断加大，企业非道德理财行为成本必将高于非道德理财的投机收益。
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：6页时间：2021-02-10浏览：0

向豆丁求助：有没有枳实枳壳应为温性?

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