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约有80篇，以下是第 11 - 20篇
doc 弹性计划
弹性计划弹性计划的概述 　　“凡事预则立，不预则废”，计划是事先确定目标和实现目标的原则、方法、步骤和手段等完整方案的管理活动。计划职能在各项管理职能中占有领先地位，它决定了组织、指挥、协调的目标，也
价格： 10.00豆元 大小：282.0K页码：4页时间：2016-05-14浏览：0
doc 弹性计划
弹性计划弹性计划的概述 “凡事预则立，不预则废”，计划是事先确定目标和实现目标的原则、方法、步骤和手段等完整方案的管理活动。计划职能在各项管理职能中占有领先地位，它决定了组织、指挥、协调的目标，也规定
价格： 0.31豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2011-01-06浏览：0
doc 劳动力需求弹性
劳动力需求弹性劳动力需求弹性 Provided businessschool NENU.主讲：东北师范大学 商学院 劳动力需求弹性让我们谈谈最低工资法 传统的微观分析告诉我们,联邦政府强制最低工资法将
价格： 10.00豆元 大小：132.0K页码：14页时间：2017-07-03浏览：0
doc 弹性福利优势,弹性福利优点
弹性福利优势,弹性福利优点互联网+企业员工服务 弹性福利优势，弹性福利优点 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税
价格： 10.00豆元 大小：17.16K页码：3页时间：2017-06-26浏览：0
doc 公司弹性工作制度
1.日常上下班工作时间按照公司规定执行（8:30-12:00, 13:00-17:30）。 2.由于业务需要延迟下班、加班等可申报延迟上班时间或补休。 3. 业务人员由于业务需要实施弹性工作制时，必须
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：14页时间：2017-01-16浏览：0
doc 弹性工作制制度
第一条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请： 第二条法定节假日休假 第三条根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。 第四条法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。 第五条事假 第六
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：8页时间：2017-01-16浏览：0
docx 雨洪弹性策略
雨洪弹性策略雨洪弹性策略雨洪弹性策略
价格： 免费 大小：103.8K页码：4页时间：2018-04-18浏览：0
doc 如何实现的弹性管理
如何实现的弹性管理
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：4页时间：2018-08-14浏览：2
doc 企业如何确保人力资源规划的弹性和时效性
企业如何确保人力资源规划的弹性和时效性人力资源规划弹性的概念，就是基于确保企业的核心竞争能力不断优化的要求，重新评估并规划企业的人力资源，形成一个一般性的人力资源组合，以便在保证企业核心竞争优势需要的
价格： 5.00豆元 大小：45.5K页码：4页时间：2011-11-10浏览：0
docx 弹性工作制考勤制度
弹性工作制考勤制度
价格： 11.00豆元 大小：29.67K页码：3页时间：2020-10-27浏览：0

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