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doc 2017校招应聘申请表
2017校招应聘申请表
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docx 校招项目策划书
校招项目策划书
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docx 校招工作方案
校园招聘是为企业提供人才的主要途径之一,是公司一项重要的系统性工作。为做好校园招聘工作,特制定本校招工作方案。
一、夯实基础工作
1、落实校招人员。
抽调或增聘管理和业务人员,建成精炼的校招拓展队伍。使校招工作做到“五有”:有实习就业服务中心牌子,有实习就业服务办公室,有人员,有校招专用热线电话,有日常工作制度。
2、建立招聘渠道。
要做好招聘工作,首先要有招聘的渠道。组建招聘代理团队,要多找一些代理和代理商,不拘一格用人才。再大浪淘沙从中挑一些好的代理人员,签订协议,给予代理授权,正常开展招聘合作。
3、提高服务水平。
建立实习生后勤和管理服务各项制度,善待学生,尽力解决实习生工作生活中应该由我们解决的问题,让天都的实习生能“招得来、留得住”,减少流失率,提高满意率。这样才能增加学校对我们的信任,稳定现有的合作学校,带动新学校的开发。
4、完善激励机制。
公司建立校园开发、实习生招聘的鼓励政策和激励措施,包括:一是内部相关部门和人员做好配套服务的绩效考核;二是鼓励内部人员开发学校资源的奖励制度;三是招聘代理的激励措施。
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doc 校招薪资待遇汇总
校招薪资待遇汇总
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doc 校招部管理办法
工作计划 活动策划 计划
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doc 中心工作交流材料
中心校中招工作交流材料中心校中招工作交流材料中心校中招工作交流材料
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docx 校招方案简介版
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doc 上理报记者团新报名表
政治面貌手机号码 Email QQ 号码 部门意向:新闻部 文学部 办公室 摄影部 星期一星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 9—11表格请于3 日18:30—21:00面试时交与面试官
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doc 组织部新材料
校团委组织部 校团委组织部部长 人人校招 百度校招 华为校招 校招 腾讯校招 诺基亚校招 阿里校招 2013校招
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doc 2016年上半年团内推优汇报表
2016年上半年团内推优汇报表
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