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人事专员绩效考核表
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人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
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招聘专员岗位说明书
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书（岗位编号：）编制：招聘专员编制日期：审核：生效日期：批准：共 页岗位名称：招聘专员所属部门： 人资行政部直接上级：人事主管岗位职责：招聘专员定编人数： 1直接下级：岗位使命：协助经理完善完善薪酬福
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人事专员岗位说明书
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岗位说明书编号：013NO.CH-WI-06-01A职务概况职务名称人事专员所属部门人力资源部定编人数1直接上级人力资源部长职务编号013薪资等级直接下属无工作概况负责人员招聘、员工入职和离职管理、人
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培训专员岗位说明书
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岗位说明书编号：014 CH-WI-06-01A 职务概况 职务名称 培训专员 所属部门 人力资源部 定编人数 直接上级部长 职务编号 014 薪资等级 直接下属 工作概况负责人力资源管理培训体系的建
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招聘专员绩效考核表
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天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
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培训专员绩效考核表
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人力资源处培训专员 副处长 培训组织工作30 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意 91－100 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意 81－90 培训工作组织、协作、配合、效果令
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人事专员岗位说明书
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岗位说明书（人事专员）岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
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档案管理专员岗位说明书.doc
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档案管理专员岗位说明书.doc,人事专员岗位说明书,招商专员岗位说明书,行政专员岗位说明书,融资专员岗位说明书,客服专员岗位说明书,社保专员岗位说明书,薪酬专员岗位说明书,绩效专员岗位说明书,采购专员岗位说明书,市场专员岗位说明书
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档案管理专员岗位说明书—陈芳娟
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档案管理专员岗位说明书—陈芳娟档案管理专员岗位说明书—陈芳娟档案管理专员岗位说明书—陈芳娟
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09岗位说明书-档案管理专员
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09岗位说明书-档案管理专员09岗位说明书-档案管理专员09岗位说明书-档案管理专员
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