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约有147862篇，以下是第 11 - 20篇
doc 中央城镇化工作会议：推进以人为核心的城镇化
中央城镇化工作会议：推进以人为核心的城镇化
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2017-07-25浏览：0
doc 如何理解以人为本的管理理念
如何理解以人为本的管理理念
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：11页时间：2018-05-03浏览：1
doc 如何理解以人为本的管理理念
如何理解以人为本的管理理念
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：14页时间：2018-08-14浏览：1
doc 如何落实以人为本
如何落实以人为本
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-06-10浏览：0
doc [年终总结]坚持以人为本 实现人企共赢
[年终总结]坚持以人为本 实现人企共赢
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：13页时间：2017-06-20浏览：1
doc 以人为核心提升城镇化质量
党的十八届三中全会《决定》强调，坚持走中国特色新型城镇化道路，推进以人为核心的城镇化。贯彻落实这一要求，需要各地立足实际、发挥优势，着力提升城镇化质量。近年来，山东省烟台市坚持以以人为本为核心、功能带动为路径、城乡一体为方向，促进了城镇化健康发展。
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2017-03-18浏览：0
doc 以人为本努力建设新型生育文化
以人‎为本‎努力‎建设‎新型‎生育‎文化‎‎以人‎为本‎努力‎建设‎新型‎生育‎文化‎文章‎标题‎： ‎以人‎为本‎努力‎建设‎新型‎生育‎文化‎全面‎建设‎小康‎社会‎离不‎开解‎决人‎口问‎题，‎
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：5页时间：2017-11-17浏览：0
doc 以人为本的企业化
第一篇：以人为本的企业文化一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业的发展提供持
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：13页时间：2019-05-09浏览：0
doc 人力资源管理之以人为本
邱婷婷：企业如何以人为本 随着人力资本管理的发展与应用，以人为本的思想日益受到企业管理者，企业员工，以及其他领域学者的重视。毫无疑问，“以人为本”的管理理念在企业的发展中不断凸显其的优越性，但是其本身
价格： 10.00豆元 大小：112.5K页码：62页时间：2016-04-22浏览：0
doc 企业文化以人为本
“我是公司的老员工了，已经做了两年，干工作也是尽心尽力，销售业绩还可以。为什么其他销售代表，待遇比我高？为什么新进入公司的，提升机会比我多？为什么一有了问题，出了状况，承担责任的总是我，这哪里是什么“
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：11页时间：2019-08-09浏览：1

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