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doc 第五章内容发布管理
第五章内容发布管理
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doc 第五章薪酬管理
第五章薪酬管理
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doc 第五章-薪酬管理
第五章薪酬管理 第一节 薪酬制度设计 第一单元战略性薪酬管理 薪酬包括4 种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务，企业员工非货币收益也对员工工作态度、行为和绩效具有同等重
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doc 第五章企业所得税
第五章企业所得税
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doc 第五章薪酬管理
第五章 薪酬管理
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doc 第五章 薪酬管理
薪酬管理(2版)(3)屈老师
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doc 第五章安全规章制度
一、安全档案管理制度

明确安全档案管理的责任部门和责任人，安全档案的制作、使用、更新及销毁的要求。
第一条 安全档案管理应符合下列要求
1、按照有关规定建立纸质安全档案，并宜同时建立电子档案。
2、安全档案应包括安全工作基本情况、安全管理情况、应急疏散预案。
3、安全档案内容应详实，全面反映安全工作的基本情况，并附有必要的图纸、图表。
4、安全档案应由专人统一管理，按档案管理要求装订成册。
第二条 安全工作基本情况应包括下列内容
1、年度安全工作计划、部署，各种安全文件资料。
2、单位基本概况，重点部位情况。
3、安全责任人、管理人、安全员岗位职责。
4、各种安全制度。
5、各种安全设施、器材情况。
6、其他与安全有关的情况。
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doc 第五章 固定资产
第五章 固定资产
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doc 第五章 营运资金管理
第五章 营运资金管理
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doc 第五章 固定资产3269
第五章 固定资产3269
价格： 10.00豆元 大小：169.5K页码：34页时间：2017-07-28浏览：0

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