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doc 电信企业经营案例研究
摘要:KPI是现阶段企业在进行人力资源管理时所采用的一种绩效量化考核手法，电信企业在进行企业内部的绩效考核时也常常使用这种方法。本文在对某省Z电信企业进行调查中，通过对该企业内部KPI制定和执行方法的研究，得…
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docx 价格管制企业经营业绩评价体系构建
价格管制企业经营业绩评价体系构建
价格： 10.00豆元 大小：66.46K页码：10页时间：2019-04-08浏览：0
doc 政府给企业的感谢信
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doc 政府致企业的感谢信
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价格： 10.00豆元 大小：60.47K页码：85页时间：2019-03-31浏览：0
doc 企业经营与政府行为的关系
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价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：9页时间：2018-03-21浏览：1
doc 企业经营与政府行为的关系
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价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2018-04-11浏览：0
doc 企业经营与政府行为的关系
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价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：4页时间：2017-11-18浏览：0
doc 企业经营与政府行为的关系
企业经营与政府行为的关系
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2017-06-27浏览：0
doc 企业经营与政府行为的关系
企业经营与政府行为的关系
价格： 10.00豆元 大小：84.5K页码：5页时间：2017-10-27浏览：1
doc 电信企业人力资源管理的探讨
电信企业的人力资源管理，要为企业的发展提供有力保障。人力资源管理部门只有不断的适应时代发展的变化，不断地丰富工作内涵，站在企业发展的战略高度，将人力作为最重要的资源开发好、利用好，这样才能发挥人力资源开发与管理工作的最大效能
价格： 4.00豆元 大小：55.5K页码：9页时间：2011-07-26浏览：1

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