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以质量为核心提升办学水平加快推进高水平研究型大学建设
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以质量为核心提升办学水平 加快推进高水 平研究型大学 建设 ――在2008 学校工作会议上的讲话 校长 孙武学 （2008 各位老师，同志们：送走猪年，迎来鼠年。按照合校以来 的惯例，今天
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技术研究型人员的人力资源管理变革
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技术研究型人员的人力资源管理变革 ... 版权为原作者所有！ 技术研究型人员的人力资源管理变革 技术研究型人员的人力资源管理变革 研究技术人员是典型的选人难、用人难、考核难、激励难的岗位，职务说明书将可能是第一批过时的制度之一，看看绝大多数企业的岗位说明书都只是锁在文件柜里就不难理解。国际上已经出现了成功的人力资源管理变革，那就是研究技术人员基于素质模型的人力资源管理，由基于技能的职务说明转向职务角色，“关注更广泛的能力，以便容易适应技术和客户需求的变化”。 素质模型首先关注的是人，其核心是支持绩效的任何特征，最终
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研究型大学模式变革与创新：创业型大学发展模式研究总报告(赵...
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课题名称：研究型大学模式地变革与创新：创业型大学课题批准号：DIA080129 学科分类：高等教育 课题级别：教育部重点课题 课题负责人：赵文华 上海交通大学 课题鉴定日期： 2011 研究总报告创业
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【word】研究型大学的知识产权管理探讨
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【word】 研究型大学的知识产权管理探讨研究,探讨,研究型大学,研究型学习,研究型教师,研究型硕士,研究型医院
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研究型企业“双序列”人力资源管理模式及其应用（可编辑）
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企业的核心竞争力是人才的竞争。尤其是以完成科研任务为主业、提供技术支持的研究型企业,其专业技术人才队伍的建设,对企业的发展具有极为深远的 影响。由于传统“官本位”思想的影响及与之相应的各类待遇的区别,
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基于SWOT分析法提升我国高水平研究型大学核心竞争力
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基于SWOT分析法提升我国高水平研究型大学核心竞争力研究,分析,研究型大学,SWOT,核心竞争力,高水平
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长安大学 研究型岗位 主系列专业技术岗位基本申报条件(教学研...
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长安大学 研究型岗位 主系列专业技术岗位基本申报条件(教学研究型)
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研究型调查报告怎样写(范本)
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研究型调查报告怎样写(范本)
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基于眼动追踪技术的研究型教学体系建设
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基于眼动追踪技术的研究型教学体系建设
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科研院所、研究型大学投资企业股权社会化案例剖析
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科研院所、研究型大学投资企业股权社会化案例剖析案例,科研,大学,科研院所,研究型大学,社会企业
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