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doc 保育员培训内容
保育员职责‎1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼‎ 儿，配合班主任‎ 教师，全面、细致地照顾‎ 幼儿每日生‎ 2、在教师指导‎下，做好活动前‎ 的准备和整‎ 理工作。协助教师组‎ 织各项活动‎
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doc 5S管理内容
天健5S管理法学习手册 什么叫5S管理 推行5S的实质 5S的起源 推行5S的作用 5S现场管理法的内容 5S现场管理法实施要点 5S现场管理法与其他管理活动的关系 5S现场管理法的推行步骤 5S案例
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：15页时间：2010-08-01浏览：0
doc 文秘工作内容
1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂
价格： 6.88豆元 大小：98.0K页码：31页时间：2011-04-14浏览：0
docx 企业人力资源管理师(二级)各章节内容汇总
企业人力资源管理师(二级)各章节内容汇总
价格： 10.00豆元 大小：21.94K页码：2页时间：2014-10-06浏览：0
doc 00058市场营销学 2015年版各章节重点
第一章市场营销和营销哲学第一节市场营销的学科性质与相关概念 市场营销的学科性质一、 市场营销与相关学的关系二、市场营销概念 三、市场营销的特征 是组织的整体哲学四、市场营销的核心概念 营销者预期顾客与
价格： 10.00豆元 大小：52.45K页码：72页时间：2018-08-25浏览：0
doc 实践考核管理经济学 章节作业
绪论1. 在社会主义市场经济条件下，企业的短期目标和长期目标是什么？ 短期目标是多样化的，长期目标是企业价值最大化2. 管理经济学有哪些理论支柱，他们对提高管理决策的科学水平有什么重要意义？ 建立经济
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：20页时间：2017-08-13浏览：0
doc 2012年人力资源管理三级各章节要点复习大纲
2012企业人力资源管理师三级各章节要点复习大纲第一章人力资源规划一、工作岗位分析与设计（一）工作岗位分析知识要求1、人力资源规划的基本概念p11）广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战
价格： 9.00豆元 大小：442.5K页码：56页时间：2011-12-30浏览：0
doc 2012中级经济师人力资源管理章节练习
第一章组织激励 1.下列关于需要与动机说法不正确的是( A、需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态B、动机指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿 C、需要只有动机产生
价格： 10.00豆元 大小：300.5K页码：68页时间：2012-10-20浏览：0
doc 人力资源管理师三级各章节精要(针对第二版教材)
人人人力力力资资资源源源管管管理理理师师师（（（三三三级级级）））各各各章章章节节节精精精要要要第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 01．人力资源规划： 广义——是企业所有人力资源计划的
价格： 4.60豆元 大小：427.0K页码：133页时间：2011-06-04浏览：1
doc 建设工程项目进度控制章节练习
建设工程项目进度控制章节练习1.多选题下列组织论基本内容中，属于相对静态的组织关系的有（ A.组织分工B.物质流程组织C.信息处理工作流租组织D.管理工作流程组织E.组织结构模式点击查看答案 参考答案
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