-
doc
人力资源管理学
-
-
人力资源管理学人力,资源,管理,管理学,人力资源
-
价格：
10.00豆元
大小：748.5K页码：120页时间：2016-02-16浏览：0
-
doc
人力资源管理学
-
-
人力资源管理学管理,人力资源,管理学,行政管理学
-
价格：
10.00豆元
大小：150.5K页码：60页时间：2013-12-17浏览：0
-
doc
人力资源管理学
-
-
奖金是体现员工对公司的贡献的。如果员工对公司的贡献大，相应的奖金就多，如果贡献小，相对就少。奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值，只要能达到这个目的，就达到了发放奖金的目的，就是成功的，这也是衡量发放奖金是否成功的标准。如果没有起到激励的作用、没有提高员工的积极性，那么就是失败的。这个要结合员工的心理期望值，如果一个员工今年的销量比去年高两倍，那么他的期望值大概的应该是去年的两倍，如果企业只发放给他１．３倍而没有达到员工的心理期望值，最终将打击员工的积极性，他会想：我干的多和干的少是差不多的，我的成绩大和成绩小是差不多的。按照正常的人性，如果没有充足的推动力，人的内心都是趋向懒惰的。
-
价格：
4.00豆元
大小：275.0K页码：55页时间：2012-02-22浏览：0
-
doc
人力资源管理学
-
-
人力资源管理学,人力资源管理学什么,人力资源要学哪些,人力资源有前途吗,人力资源管理专业,企业管理学,人力资源管理,管理学,人力资源管理六大模块,管理学基础,人力资源管理师
-
价格：
8.00豆元
大小：997.0K页码：131页时间：2014-06-24浏览：1
-
doc
管理学总结
-
-
管理学总结
-
价格：
8.00豆元
大小：156.0K页码：20页时间：2017-05-26浏览：1
-
doc
人力资源管理学
-
-
人力资源管理学帮助,管理类
-
价格：
10.00豆元
大小：1.14M页码：120页时间：2017-03-03浏览：1
-
doc
管理学基础教学总结
-
-
授课班级：11金融、12 国贸、12 物流 2、《管理学基础》是管理类各专业的一门专业基础课程。本课程主要讲述管理学概论（概念、原理、决策、组织文化等）、管理学的发展史及主流的理论和代表性观点，管理的
-
价格：
10.00豆元
大小：97.0K页码：54页时间：2018-09-14浏览：0
-
docx
管理学总结
-
-
管理学总结
-
价格：
10.00豆元
大小：38.07K页码：9页时间：2019-02-20浏览：0
-
doc
《图文并茂的人力资源管理学》
-
-
图文并茂的人力资源管理学 (附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册) “如果把我们最优秀的20 名员工拿走， 我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。” 微软公司CEO比尔•盖茨 第一章:人力资源管理
-
价格：
5.00豆元
大小：868.5K页码：143页时间：2011-01-24浏览：0
-
doc
人力资源管理学
-
-
精品：人力资源管理学什么 人力资源 人力资源管理 珠海人力资源网 人力资源管理师 人力资源六大模块 温州人力资源网 人力资源师 人力资源网
-
价格：
8.80豆元
大小：149.5K页码：28页时间：2013-05-17浏览：0
向豆丁求助：有没有管理学家?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
