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[经济/管理]市场部管理制度

第二章市场部岗位职责部岗位职责、第二章市场部岗位职责、规章制度及薪酬设制
市场部市场部岗位职责及工作流程
一、业务经理的岗位职责及工作流程业务经理业务经理：负责业务部市场拓展规划、部门目标计划订制、工作分配督导，业务员公关能力培训、评估；并做好与各职能部门的工作配合。（一）业务经理安排工作，跟踪督导流程：业务经理安排工作，安排工作督导流程：
①初步检索业务员提供的客户信息（见附表 2）
前面在业务员连通客户，谈单方面提供适当的协助

每项信息需有客户的基本要求：预约时间、要求风格、家庭架构、年龄层次等等

②转交设计总监

设计总监在分配业务时会协助再做复核 ③要求业务员配合好与负责设计师的沟通以及工作配合

记录与客户的一些重要的洽谈事宜，层面以及深度

记录是否已达成合作意向，以及

④要求业务员做好正式与客户初次会谈过程中的洽谈记录

谈判阻碍属那一方面等

⑤要求业务员做好与客户二次会谈过程中的洽谈记录

⑥要求业务员跟踪配合合同签订

⑦要求业务员有时间可陪同客户去工地 2、3 次

⑧施工过程中需要求业务员对客

⑩做好业务员的有效工作考评，将奖罚细表交财务部

⑨所有项目结束后，还需要求业务员电

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doc [经济/管理]人力资源部岗位说明书

[经济/管理]人力资源部岗位说明书

人力资源部岗位说明书

APOLLO-11APOLLO-11-04

职位名称
人力资源副部长

上级汇报人
总经理

所属部门
人力资源部

部门人数（按级别区分）部门人数（按级别区分）
课部级：3 主管级：3 一般人员：9

薪酬类别负责对象
权力范围

直接上级
执行、请示、报告、建议

工作地点下属岗位
授权、督导、检查、培训、考评

办公室、厂区、外部办事机构

相关部门
协调、联络、配合

职位目的

负责公司人力资源的“选、育、用、留” ，提高公司人力资本的竞争力，为公司各项工作目标的实现提供人力资源保障；保证行政后勤管理工作的有效性。

经验： 5 年及以上大、中型企业人力资源、办公室或行政工作相关经验。

职位任职条件

专业知识：有人力资源管理与企业工商企业管理技能知识，有较高的文秘写作水平，能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识及一定的英语应用与较强的沟通协调抗压能力。业务了解范围：熟悉企业行政管理和公共关系管理知识，全面了解公司内部及业务流程学历：大学本科及以上，企业管理相关工作经验

内部关系沟通关系

外部关系

政府部门

人资力源副长部业务单位人劳事动局

主要职责

1、设计组织体系，调整公司及各部门编制、定员与职责； 2

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doc [经济/管理]销售部管理制度

fb5[经济/管理]销售部管理制度/>
《房地产公司售楼部员工管理制度》（详细）房地产公司售楼部员工管理制度》（详细）制度》（详细前言 
第一章组织结构及岗位设置第二章部门人员聘用第三章部门职能第四章部门岗位职责描述第五章部门行为规范第六章售楼中心管理制度第一节日常行为规范第二节客户接待制度第三节例会制度第四节合同管理第五节售后服务第六节考核制度第七节处罚条例第八节争议处理第九节薪酬 
第七章全员营销第八章附则 
前 
言 
俗话说：“没有规矩，不成方圆”，而健全有效的制度建设是部门工作顺利开展的可靠保证之一，因此，在全面遵守公司已有的规章制度的基础上，针对营销策划部的工作性质、工作特点及发展目标，我们编写了这份营销策划部内部管理制度的小册子，希望在公司领导、其 
他部门的领导、支持、协助下，通过有效地管理，把营销策划部建设成为一个“团结的、协作的、高效的、充满活力的集体”。诚如是，则为之幸甚！第一章组织结构及岗位设置 
部门结构及岗位设置： 
策划主管 
园林设计师 
编制说明： 1、售楼中心销售主管职位根据公司项目的具体情况而设。（如销售主管不参与销售，则销售文秘的岗位由其兼任） 2、策划主管和园林设计师暂设 1 人。 3、销<a name="page"></a>

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doc [经济/管理]招商部经理岗位说明书

[经济/管理]招商部经理岗位说明书

岗位说明书-招商部经理位说明书-招商部经理文件名称岗位信息岗位名称所属部门薪资等级岗位编号任职资格性年学专别龄历业不限 25-35 岁大专及以上管理、商业、营销、经济或相关专业优先具备一定的市场营销、商业管理、经济管知识理、心理学、法律、礼仪服务、服装专业知识经验三年以上大型商业企业店面选址开发、招商、房地产营销相关工作经验及一年以上管理工作经验具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。具有良好的职业道德和敬业精神部门人事管理（制度管理、人员配置、培训）；调研、招商管理（业态调研及调整、潜在职责概述客户资源储备、区域调整招商）；日常经营管理（本部门内部日常管理工作、与各相关部门及上级沟通协调工作）职责模块职责细则见证表单/ 见证表单/文档招商部经理招商部经理招商部招商部招商部经理岗位说明书报告关系

分总

招商主管

招商主管

内勤

能力素质特殊要求

部门人事管理负责制订招商部的各项规章管理制度，组织和推动各项计划实制度管理制度管理施，制定工作流程及工作

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doc 财务部经理岗位经济责任书

财务部经理岗位经济责任书

价格： 10.00豆元大小：29.0K页码：2页时间：2017-06-20浏览：1

doc 信工部工业经济科个人工作总结

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价格： 10.00豆元大小：27.0K页码：8页时间：2018-12-09浏览：0

doc 财务部经理岗位经济责任书

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价格： 10.00豆元大小：47.0K页码：5页时间：2017-11-16浏览：1

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doc 高新区经济发展部工作总结

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doc 财务部年经济工作总结汇报

财务部年经济工作总结汇报

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