搜索
我要上传豆丁书房

约有539659篇，以下是第 11 - 20篇
doc 关于国有企业员工离职意向的影响因素研究
Doc-01K37S；本文是“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,617字，word格式文档。内容摘要：问卷调查，这三个因素的综合性强，它们在一定程度上间接地反映了影响离职的其它因素；(2)大量研究表明，这三个因素对员工离职意向的解释力较强，是管理和控制员工离职行为的关键变量}(3)离职意向一般被认为是预测离职行为的最有效的指标，调查结果处理，调查样本的基本情况统计分析，信度检验，因子分析，工作满意度量表的构成因素，组织承诺量表的构成因素，国有企业员工离职意向的多元回归分析，政策性建议，优化工作设计，提高员工工作成就满意度，建立公平有效的激励机制，以适当的待遇留住人才，建立完善的培训和职业生涯发展体系，构筑人才成长的事业平台，用事业留人才。
价格： 8.80豆元 大小：35.0K页码：10页时间：2021-02-10浏览：1
doc 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究论文关键词:企业教练教练功能工作满意度离职倾向论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的管理技术。对 340 名企业管理者的问卷调查，了企业教练的四项功能:自我
价格： 6.00豆元 大小：22.0K页码：4页时间：2015-03-21浏览：1
doc 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
第28卷(总第220 摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术.通过对340 名企业管理者的问卷调查,探索了企业 中图分类号:F224.0文献标识码:A 文章编号:1005～1007(2008)
价格： 9.80豆元 大小：40.0K页码：9页时间：2013-07-21浏览：0
docx it企业员工敬业度影响因素的研究
随着市场竞争的加剧，越来越多的企业意识到人力资源已成为企业获取竞争优势、实现战略目标的关键资源。为了使企业在竞争中立于不败之地，必须有效 激励员工，增强员工工作动机，通过提升员工绩效实现企业绩效的改善
价格： 10.00豆元 大小：797.83K页码：90页时间：2017-08-07浏览：0
doc 试论企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
DOC格式论文，方便您的复制修改删减 试论企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究 （作者:___________单位: ___________邮编: 教练的最终目的是希望能够改变被教练者的行为，
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：4页时间：2014-01-05浏览：0
doc 什么是员工离职的关键影响因素 影响关键词排名的因素
什么是员工离职的关键影响因素影响关键词排名的因素 什么是员工离职的关键影响因素？ 引言：一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自 引言 己的客户抢走。而如今，肆虐世界各地争夺人才的
价格： 10.00豆元 大小：45.73K页码：56页时间：2019-01-26浏览：3
doc 知识型员工激励因素与离职倾向的关系研究——以深圳市IT企业员工为...
知识型员工激励因素与离职倾向的关系研究——以深圳市IT企业员工为例.DOC知识型员工激励因素与离职倾向的关系研究——以深圳市IT企业员工为例.DOC知识型员工激励因素与离职倾向的关系研究——以深圳市IT企业员工为例.DOC
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：4页时间：2018-08-12浏览：0
doc 企业员工离职影响因素及对策研究.DOC
企业员工离职影响因素及对策研究.DOC企业员工离职影响因素及对策研究.DOC企业员工离职影响因素及对策研究.DOC
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：4页时间：2018-08-07浏览：2
doc 压力因素、职业态度对酒店员工离职倾向的影响探讨.doc
压力因素、职业态度对酒店员工离职倾向的影响探讨.doc压力因素、职业态度对酒店员工离职倾向的影响探讨.doc压力因素、职业态度对酒店员工离职倾向的影响探讨.doc
价格： 10.00豆元 大小：56.78K页码：7页时间：2018-08-09浏览：0
doc 餐饮业员工离职倾向问题研究
餐饮业员工离职倾向问题研究
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：18页时间：2017-04-23浏览：1

相关搜索

离职

向豆丁求助：有没有苏州企业员工离职倾向影响因素研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1离职