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管理的12条前提假设 1. 没有两个人是一样的。 (个体差异) 2. 一个人不能控制另外一个人。 (靠影响) 3. 有效果比有道理更重要。 4. 只有由感官经验塑造出来的世界,没有绝对真实的世界。 5
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教学目标:1.使学生初步学会用“假设”的策略理解题意、分析数量关系,并能根据问题的特点确定合理的解题步骤。 2.使学生在对解决实际问题过程的不断反思中,感受“假设”策略对于解决特定问题的价值,进一步发
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向豆丁求助:有没有被管理者假设?

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