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doc 人事部规章制度
一、人事部概述人力资源是饭店资产的重要组成部分，人力资源的管理是饭店管理的核心和基础。因此，人事部的工作是饭店能否取得成功的关键。 人事部的主要工作是围绕着饭店的经营和管理这个中心展开的。通过招聘、录
价格： 免费 大小：224.5K页码：55页时间：2011-04-24浏览：3
doc 公司规章制度
公司规章制度公司规章制度
价格： 10.00豆元 大小：545.5K页码：87页时间：2013-01-15浏览：0
doc 博物馆规章制度
文物工作人员守则为了贯彻执行党的十一届三中全会确定的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，全体文物工作人员必须遵纪守法，严格执行国家各项有关规定，并在工作中切实遵守以下各项守则： 严禁将国家收藏的文物，
价格： 6.88豆元 大小：107.5K页码：51页时间：2011-11-09浏览：2
doc 公司规章制度
育规章制度总纲撰文内容审核 规范审核 审批 版本 发布日期 第1章 店面管理制度注意事项：本章作为公司所有销售店应遵循的制度，各店面应严格执行，营运部可根据本店特殊情况 制定补充及修正条款，交部门主管
价格： 5.00豆元 大小：303.0K页码：46页时间：2010-01-22浏览：0
doc 科室规章制度
,进修人员必须严格遵守医院规章制度 ,按时上, 下班,自觉参 加业务活动和政治学习 ,并服从所在科 室安排,参加 科室的各项活动 查房制度一、科主任、主任医师查房每周l～2 次，应有主治医师、住院医师
价格： 4.00豆元 大小：154.5K页码：53页时间：2010-12-23浏览：0
doc 房屋租赁合同效力认定中的法律问题
房屋租赁合同效力认定中的法律问题一、房屋租赁合同无效的情形 一般来说，出租人和承租人双方就租赁的房屋、租金、期限、违约责任等条款达成一致后，合同视为成立后就发生法律效力。但根据我国《民法通则》、《合同
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：5页时间：2018-08-13浏览：1
doc 劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定
劳动者不签劳动合同承诺书的法律效力应如何认定案情介绍 月到某公司工作，每月工资1200 元。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。2010 月20日，孙某以公司未依法办理社会
价格： 10.00豆元 大小：25.04K页码：25页时间：2019-01-26浏览：0
doc 有关他人代签劳动合同,法律效力如何认定的呢-
有关他人代签劳动合同,法律效力如何认定的呢?在劳动争议案件中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动合同系由他人代劳动者签订，双倍工
价格： 10.00豆元 大小：22.39K页码：28页时间：2019-01-27浏览：0
doc 商品房预售合同的效力认定
商品房预售合同的效力认定1．出卖人没有取得商品房预售许可证明，与买受人订立商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。 《商品房买卖合同纠纷解释》第二条规定：“出
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2013-03-27浏览：0
doc 让利承诺书的效力认定
让利承诺书的效力认定
价格： 10.00豆元 大小：74.0K页码：9页时间：2017-06-24浏览：0

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