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doc 招聘渠道评估表
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
价格： 免费 大小：136.0K页码：1页时间：2010-04-02浏览：0
doc 面试评估表
应聘部门：应聘岗位： 岗位级别： 评价要素 评价等级 差第一印象（仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等）个人形象气质佳，各方面得体大方 个人形象差，有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如，有逻
价格： 0.97豆元 大小：55.5K页码：1页时间：2009-12-23浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表姓名：应聘职位：初试意见 签字： 日期：复试意见 部门负责人 签字： 日期： 分管副总 签字： 日期： 总经理 签字： 日期： 人资委意见 签字： 日期： 签字： 日期：面试结论 淘汰 储备
价格： 1.50豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2011-04-28浏览：0
doc 职业锚测评量表
职业锚测评量表美国著名的职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授，领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，
价格： 6.00豆元 大小：95.0K页码：4页时间：2010-05-19浏览：0
doc 新自理能力评估表(参照ADL量表)
姓名性别 年龄 住院号 序号 项目 评分 标准 评估日期 需部分帮助10 可独立进食‘ 需部分帮助10 可独立完成 偶而失控或需他人提示10 可控制大便 控制小便 偶而失控或需他人提示10 可控制小便
价格： 3.00豆元 大小：76.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
doc 绩效考核表格-员工绩效调薪评估量表之建立以Ｃ个案公司为例
员工绩效调薪评估量表之建立-以Ｃ个案公司为例方弘文国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授一、绪论曾经在全球市场上一度沈寂，成了『忧郁巨人』的『蓝色巨人』IBM公司，
价格： 4.00豆元 大小：229.0K页码：29页时间：2010-12-10浏览：0
doc 改良Morse跌倒评估量表的可行性分析
‎改良Mor‎se跌倒评‎估量表的可‎行性分析 【摘要】‎目的探讨自‎制改良Mo‎rse跌倒‎评估量表在‎住院患者中‎应用的可行‎性。方法回‎ 顾性分析在‎2017 月~20‎17年12‎月收住院并‎
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2017-06-30浏览：1
doc 面试评估表
面试评估表（服务组）应聘人姓名: 顾客服务意识评估要点评分（1－3分） 评价与说明关注顾客需求并恰当答复顾客的期望 意识到产品质量，环境及优秀的服务的重要性 立即采取行动解决顾客的问题 应聘者令人感到
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：1页时间：2011-12-13浏览：0
doc 面试评估表
TOMO面试评估表姓名：应聘岗位： 面试日期：要素评分评价要点54321人力资源部门初试求职动机、愿望1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当； 3、具说服力沟通能力、社交
价格： 0.50豆元 大小：63.0K页码：1页时间：2009-11-13浏览：3
doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 日姓名：各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷，您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据！ 各题为五分制，从优到差共分5 分为最佳，依此
价格： 5.20豆元 大小：63.5K页码：3页时间：2012-12-02浏览：0

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