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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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某医疗设备控股公司销售团队绩效考核制度
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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销售团队绩效考核方案
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营销团队绩效考核方案
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营销团队绩效考核方案绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。下面是由我们整理的营销团队的绩效考核方案，欢迎阅读。 目的为明确销售人员绩效工资、晋升及年终奖金的计算、发放标准，并激励
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整合团队绩效考核方案
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整合团队绩效考核方案整合团队绩效考核方案整合团队绩效考核方案
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销售人员绩效考核表格-销售人员绩效考评表
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销售人员绩效考评表编号：姓名： 考核月份： 销售指标绩效评分： 总监分： 其他考评分： 互评排名： 绩效总分＝销售指标绩效评分70％＋其他考评分20％＋总监分10％＋（互评人数－互评排名）＝ 整体绩效
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销售部门绩效考核
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（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8 分以上，行为表现优秀者为满分1 分。如当月能有少数突出表
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销售绩效考核
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职位薪酬组合及比例 综合经理 月度岗位工资（50%）+年度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利 营销经理 月度岗位工资（50%）+季度度绩效工资（50%）+年度超任务奖+福利 销售主管 月度岗位工资
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