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doc 面试评估表
XinJi Yang Real Estate Consultation Co., Ltd. 候选人姓名 应聘部门及岗位:(由管理部负责) 相关工作经验 专业知识 语言能力 主动敬业性 团队协作性 沟通
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doc 公司面试评估表
评估人姓名:职务: 面试时间: 应聘人姓名 性别 年龄 应征岗位 用表提要 请主持面试人员,就适当之格内画“”,无法判断时,请免打“”。 评估方向 评估项目 评估等级 仪容礼貌 精神 态度 整洁 衣着
价格: 0.99豆元 大小:114.0K页码:2页时间:2010-06-18浏览:0
doc 招聘面试评估表
员工招聘面试评估表编号: 姓名: 性别: 年龄: 学历; 专业: 应试职位: 期望薪资 面试人员: 次面试面试要素 观察和评测要点 评估目的 评估分数 问话提纲示例 举止仪表目测。 衣着打扮得体; 言
价格: 10.00豆元 大小:118.5K页码:25页时间:2016-03-17浏览:0
doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表姓名 应聘部门 应聘岗位 应聘时间 基本素质评估项目 形象气质穿着得体,言语优雅,举止大方 个性对此项工作来说,卓越的个性 自信不仅自信而且信任他人 逻辑条理性有逻辑、清晰而令人信服 进
价格: 8.00豆元 大小:66.5K页码:2页时间:2012-07-14浏览:0
doc 面试评估表
应聘者:应聘职位: 面试人员: 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况(学历、专业) 大学(以上)大专 初中笔试分 工作经验(专业背景及专长) 得分情况 服务至
价格: 8.00豆元 大小:192.5K页码:20页时间:2015-03-09浏览:0
doc 面试评估表
面谈评估表面谈评估表 部门: 科室: 姓名: 申请职位: 申请渠道: 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评定意见记录在相应的栏目里:A 代表非常满意;B 代表比较满意;C 代表可以接受;D
价格: 0.10豆元 大小:34.0K页码:1页时间:2011-06-13浏览:0
doc 面试评估表1
面试对象基本情况姓 名 性 别 应聘职位 用人标准 学历: 专业: 语言要求: 年龄: 婚否: 其它要求 试用期薪资期望 试用期后薪资期望 希望工作地 点 评 估 记 录请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不满意。
价格: 0.70豆元 大小:43.5K页码:1页时间:2010-01-15浏览:2
doc 面试评估表
本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载广东韦邦集团有限公司 职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身
价格: 5.00豆元 大小:34.0K页码:3页时间:2011-09-28浏览:2
doc 招聘面试评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位:应聘人员姓名: 面试时间: 提要:请主持面试人员,在适当方格内划,无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
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doc 面试评估表
面试人员:应聘职位: 第一轮面试综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况(学历、专业) 工作经验(专业背景及专长) 服务至上理念 团队协作精神 沟通及语言表达能力 诚实、
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