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麦肯锡
:某数码公司战略
**数码公司战略内容 公司中期目标 公司整体战略 财务分析 业绩管理 内容 公司中期目标 公司整体战略 财务分析 业绩管理 电子商务发展的三个阶段 描述 商机举例 实施通讯和数码网络的基础建设 通过组
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页码:118页
时间:2017-05-14
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麦肯锡
中国电信流程再造方案
麦肯锡中国电信流程再造方案CTE/020118/BJ-PR3-Kunming 开展以客户为中心,市场为导向的业务与管理流 程重组,培植中国电信的核心竞争力 第三阶段实施准备(供讨论) 中国人力资源开发
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页码:557页
时间:2017-07-24
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麦肯锡
7S模型简介
7S二十世纪七、八十年代,美国人饱受了经济不景气、失业的苦恼,同时听够了有关日本企业成功经营的艺术等各种说法,也在努力寻找着适合于本国企业发展振兴的法宝。托马斯J彼得斯(Thomas J.Peters
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页码:11页
时间:2010-02-09
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麦肯锡
商业计划书
1.1成功的要素 1.2开发的各个阶段 2.1开发业务创意 2.2有开发前途的业务创意的基本要素 2.3保护你的业务创意 2.4向投资者展示你的创意 3.1商业计划书的优势 3.2成功的商业计划书的特
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页码:25页
时间:2017-01-13
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麦肯锡
提升工作效率
1.基于利润数据的80/20 法则; 3.发现关键驱动因素 4.电梯测验 6.记录解决问题中了解到的新东西并凝结在纸上 7.一个垒一个垒的打,你不可能把一切事情都干
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页码:11页
时间:2017-05-28
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麦肯锡
公司价值评估方法详解和案例2011
麦肯锡公司价值评估方法详解和案例2011ATutorialontheDiscountedCashFlowModelforValuationofCompanies?L.PeterJennergrenNi
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页码:89页
时间:2017-06-01
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麦肯锡
相关核心能力
麦肯锡相关核心能力麦肯锡相关核心能力 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 二OOO 年八月二十二日 联想电脑公司 项目建议书修改稿附件 麦肯锡具有
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页码:13页
时间:2017-06-01
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麦肯锡
兵败实达案例分析
麦肯锡兵败实达关于实达连年亏损被ST与两年前麦肯锡兵败实达的事件屡见报端,随着麦肯锡中国区副总裁吴亦斌和实达副总裁贾红兵在中央电视台谈话节目中同台对峙,人们的兴趣更被掀至高峰,非常可惜的是,节目中两人
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页码:21页
时间:2017-08-19
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麦肯锡
用人之道
麦肯锡最重要的资产“UP OUT”的用人之道“UPORO UT”的用人机制正在为越来越多的世界一流企业所认可和应用 在麦肯锡的眼中,谁是合适的新员工? 谈起麦肯锡的选才之道,高
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页码:22页
时间:2017-09-06
浏览:2
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麦肯锡
—平安人力资源方案—人员配置
上海产险人员配置方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架 中国平安保险股份有限公司上海分公司 (产险)人力资源改革小组 人员配置是一项长期、复杂、有计划的系统工程公司不同发展阶段的变化,时间推
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页码:62页
时间:2017-04-23
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