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docx KPI指标体系构建思路及新绩效管理制度分析
KPI指标体系构建思路及新绩效管理制度分析 1. 简介 KPI（Key Performance Indicator）是关键绩效指标的缩写，是一种用于衡量和评估组织绩效的管理工具，也是现代企业绩效管理制
价格： 3.00豆元 大小：11.78K页码：3页时间：2023-08-12浏览：0
doc 构建人力资源管理体系手册
錄一、人力資源管理。二、進行戰略性人才儲備。三、建構人力資源體系。四、人力資源管理的核心。五、人力資源規劃與職業規劃。六、駕馭大集團人事的利器：能力素質模型。七、從素質到資質。八、資質的識別和測評。九
价格： 6.00豆元 大小：700.5K页码：134页时间：2010-07-22浏览：0
doc KPI指标的体系样本
总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 人力资源战略规划报告 半年 100分 见附表1 35% 见表一 本岗位提交报告 根
价格： 10.00豆元 大小：288.0K页码：25页时间：2018-07-09浏览：0
doc 建立KPI业绩考评体系
建立KPI业绩考评体系 建立KPI 业绩考评体系的工作将分为四部分 以指标为中心进行工作管理和业绩考评 定期计算指标并制作报表 制订经营计划与财务预算 确定每一岗位的 关键业绩指标 低价转让:超低价转
价格： 10.00豆元 大小：177.5K页码：137页时间：2017-04-11浏览：0
doc 比亚迪kpi体系库
比亚迪KPI体系库 planning KPI 项目定义表 填表/修订 日期： 2004 2004年度第 序号项目 权数 基准值 目标值 计算公式 计算周期 资料来源 范围 定义说明 日指令下发率0.1
价格： 10.00豆元 大小：231.5K页码：47页时间：2017-03-26浏览：0
doc 绩效考核流程和KPI绩效管理工具
绩效考核流程和KPI绩效管理工具 一、绩效考核为什么烦 每个系统都有比较麻烦的地方，培训也好、招聘也好。为了帮助企业，要进行预防性的管理，通过问卷调查了解，做一个全体员工的民意测验，公司的绩效考核系统
价格： 10.00豆元 大小：362.0K页码：45页时间：2016-05-04浏览：1
docx rebar构建工具
Rebar是一款Erlang 的构建工具，使用它可以方便的编译、测试erlang 程序、内联驱动和打包Erlang 发行版本。 Rebar 是一个独立的erlang 脚本，所以使用Rebar 发布程序
价格： 10.00豆元 大小：35.36K页码：10页时间：2017-11-17浏览：1
doc 工具化时代的人力资源管理体系构建_[全文]
工具化时代的人力资源管理体系构建 主讲：蔡启明教授 影响我们工作、生活的工具人力资源管理体系 快速构建人力资源管理体系 工具影响着人类社会的发展 影响我们工作、生活的工具 工具 工作 学习 生活 居家
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doc [kpi指标体系]KPI指标体系(全套)
[kpi指标体系]KPI 指标体系(全套) KPI指标体系 xx体育用品有限公司 KPI指标体系 KPI指标体系 北京xx 体育用品有限公司
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doc 如何制定KPI体系
如何制定KPI体系 如何制定KPI 体系 提纲?1.什么是KPI?2. KPI 与绩效考核的关系?3.如何设定KPI?4.如何选择KPI?5.案例分析 1.什么是 KPIKPI (key perfor
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