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约有198篇，以下是第 11 - 20篇
doc 员工满意度模型
她这样做只是为了避免让强森不悦，可惜的是，这样做会让她感觉很讨厌强森，而且这种情绪比她真正感受到的罗曼蒂克的情绪还要多，而且经常出现。
价格： 9.78豆元 大小：335.0K页码：56页时间：2008-06-27浏览：0
doc 核心竞争力分析模型
核心竞争力分析模型出自MBA智库百科(HYPERLINK "/" /)核心竞争力分析模型（Core com
价格： 免费 大小：320.0K页码：25页时间：2009-02-03浏览：0
doc 促销模型
促销模型基本的促销模型 定时促销：在确定的时间单位里进行促销 定量促销：确定促销量的促销方式，房地产比较常用。 定向促销：确定了促销人群的促销活动。 定点促销：确定促销场所的促销方式 差额促销：采用抽
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doc 员工满意度模型
正太集团公司人力资源管理咨询项目管理流程. ●人力资源管理流程. ●人力规划流程. ●普通员工招聘流程. ●中高级人员的招聘流程. ●培训流程. ●集团重点人才培养流程
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doc 个人所得税模型
数学建模模型
价格： 5.00豆元 大小：345.5K页码：15页时间：2012-12-15浏览：0
doc 员工满意度模型指数ESI测评模型研究
员工满意度指数ESI测评模型研究摘要：强调了开展员工满意度指数ESI 测评的意义，提出了员工满意度指数ESI 理论模型、数学模型及其测评体系，并指出了测评中应注意的若干问题，为提高企业员工满意度和忠诚
价格： 10.00豆元 大小：182.5K页码：5页时间：2009-05-27浏览：0
doc 管理学原理——海尔集团PEST模型、五力模型、SWOT模型分析
管理学我国已经加入了 WTO，这既带来了难得的机遇，也带来了巨大的挑战，竞争将空间激烈。为了提高我国的企业的国际竞争力，必须科学有效的分析这个企业的竞争优势，并为其提出在竞争环境中发展的对策建议。 下
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doc 中国移动_PEST模型、五力模型、SWOT模型分析
创新创业论文本论文将中国移动通信公司作为选定的企业进行企业发展分析，论文分为三大部分。首先，将会简短的对中国移动通信公司进行背景了解和分析该企业的战略发展情况。其次，是本论文的重要组成部分，即通过PE
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docx 核心能力模型
向他人提供有建设性的反馈和帮助10 职业化：在任何时候均能表现得诚实、正直和冷静。 行为与公司价值观保持一致（如安全，负责任地消费产品，关注环境等）11 影响力：运用适当的方法和策略赢得他人的支持和承
价格： 10.00豆元 大小：58.31K页码：43页时间：2018-04-03浏览：2
doc 模型租赁合同
模型租赁合同
价格： 10.00豆元 大小：67.54K页码：32页时间：2017-06-16浏览：0

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