首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
23273
篇,以下是第
11 - 20
篇
pdf
QM公司业务部
员工绩效考核
体系研究
De分类号: 密级: 编号:河北工业大学工商管理硕士(MBA) QM公司业务部员工绩效考核体系研究 全日制专业学位类别: 工商管理硕士 教授Dissertation Submitted HebeiUn
价格: 10.00豆元
大小:647.7K
页码:54页
时间:2019-02-22
浏览:0
pdf
中石油sy销售分公司
员工绩效考核
研究
摘要在全球经济一体化脚步加快,中国市场经济进一步发展的大背景下,各大企业之间都在尝试利用管理上的优化和经营方式的创新,来深挖自身的潜力,从而打造属于企业自己的核心竞争优势。所以,企业如何根据实际情况和
价格: 15.00豆元
大小:1.99M
页码:61页
时间:2019-03-05
浏览:0
pdf
咸阳bl制造企业知识型
员工绩效考核
研究
插图索引摘要 咸阳BL 制造企业是一个以模具设计与生产为主的企业。企业原是一伙热衷于制作模具的大学生在实践过程中,发现赢利点,从而创办企业。但企业目前存在的问题是,员工人数在规模上突破 200 人,原
价格: 15.00豆元
大小:1.99M
页码:53页
时间:2019-03-11
浏览:0
pdf
设备制造公司
员工绩效考核
研究
单位:协助指导教师:单位:单位:论文答辩日期:2019 年01 月05 日学位授予单位:沈 学沈阳大学王今朝教授TH 设备制造公司员工绩效考核研究张安妮A Master’s Thesis Busine
价格: 6.88豆元
大小:3.25M
页码:66页
时间:2019-04-20
浏览:0
pdf
员工绩效考核
表格
员工绩效考核表格
价格: 9.99豆元
大小:1.03M
页码:11页
时间:2011-08-03
浏览:0
pdf
南京m公司
员工绩效考核
研究
硕士论文南京M公司员工绩效考核研究与机会。环境与机会是客观性影响因素,企业组织要尽可能为员工提供一个良好的条件,并在制定制度时尽可能做到公平。激励和能力是属员工自身的主观性影响因素,但也与企业的管理有
价格: 10.00豆元
大小:2.22M
页码:41页
时间:2018-09-21
浏览:0
pdf
HG电力公司
员工绩效考核
研究
学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容,如参考他人或集体的科研成果,均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
价格: 10.00豆元
大小:979.74K
页码:73页
时间:2017-07-07
浏览:1
pdf
员工绩效考核
表格
高级职员考核表(考核对象:主管/副部长/经理含以上级管理人员)姓名:岗位名称: 总得分项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达
价格: 10.00豆元
大小:170.71K
页码:29页
时间:2015-10-29
浏览:3
pdf
部门
绩效考核
制度
部门绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:9.99M
页码:94页
时间:2011-07-08
浏览:2
pdf
员工绩效考核
管理制度
则为了促进公司的规范化管理,建立科学的绩效管理体系, 充分调动每位员工的积极性和创造性,提高公司工作绩效 特制定本办法。第一条适用范围本办法适用于公司除股东以外的所有人员。第二条 考核目的注重绩效过程
价格: 10.00豆元
大小:16.24K
页码:6页
时间:2018-07-11
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
相关搜索
基于KPI
一般员工绩效考核
表
一般员工绩效考核
表模板
一般员工绩效考核
绩效考核
向豆丁求助:有没有
一般员工绩效考核
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
基于KPI一般员工绩效考核表
2
一般员工绩效考核表模板
3
一般员工绩效考核
4
绩效考核