-
pdf
人力资源管理师二级各章选择题知识要点
-
-
人力资源管理师 二级 各章选择题知识要点
-
价格：
8.97豆元
大小：4.17M页码：33页时间：2011-09-30浏览：0
-
pdf
人力资源管理选择题
-
-
人力资源管理选择题,人力资源管理判断题,人力资源名词解释,不属于量化分析法的是,人力资源管理硕士,加拿大人力资源管理,人力资源管理资格证,培训课程评估表范例,工作规范的内容包括,人力资源笔试题及答案
-
价格：
10.00豆元
大小：635.4K页码：31页时间：2016-10-31浏览：0
-
pdf
劳动合同法选择题
-
-
劳动合同法选择题
-
价格：
10.00豆元
大小：597.07K页码：17页时间：2016-09-09浏览：0
-
pdf
外科总结BOSS
-
-
外科总结BOSS
-
价格：
10.00豆元
大小：10.51M页码：32页时间：2011-08-04浏览：2
-
pdf
神经外科护理带教应用PDCA循环理论的临床分析
-
-
中国高等医学教育2014 杭州310022 目的：探讨 PDCA 循环理论在神经外科护 中的可行性。方法 ：随机 选取 120 科护理实习生作 为分析 对象 所有分析对象分组 ，常规组实习生采取传 导
-
价格：
10.00豆元
大小：159.52K页码：2页时间：2015-06-17浏览：1
-
pdf
PDCA循环在普外科临床护生教学中的应用
-
-
PDCA循环在普外科临床护生教学中的应用,pdca循环管理,pdca循环图,pdca循环,pdca循环管理案例,pdca循环图ppt模板,医院pdca循环管理案例,pdca循环管理案例 ppt,护理pdca循环管理案例,pdca循环图ppt素材
-
价格：
8.00豆元
大小：180.82K页码：2页时间：2015-10-15浏览：0
-
pdf
临床实验室的风险管理
-
-
浙医一院临检中心山东省千佛山医院 山东大学附属千佛山医院 新技术在实验室信息系统中的应用 浙医一院临检中心2014/6/4 主要内容什么是风险？ 临床实验室有什么风险？ 如何防范风险？ 新技术在实验室
-
价格：
10.00豆元
大小：2.51M页码：63页时间：2018-07-30浏览：2
-
pdf
临床路径工作手册
-
-
院工作手册使用说明1、本记录本严格遵循巨野县人民医院《2013 年单病种临床路径管理实施方案》制作。2、本工作手册分为九部分： 第一部分是《单病种临床路径管理制度》 ；第二部分是全院实施的单病种临床路
-
价格：
3.00豆元
大小：818.97K页码：60页时间：2020-03-17浏览：0
-
pdf
临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价
-
-
南方医科大学２００６级博士学位论文，’临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价 Ｓｔｕｄｙ ｐｏｌｉｃｙｍｏｄｅｌ ｎｕｒｓｉｎｇｃａｒｅ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ 课题来源：自选 专业名称学
-
价格：
10.00豆元
大小：6.28M页码：180页时间：2014-09-16浏览：0
-
pdf
外科片胃肠外科岗位说明书
-
-
普外科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门 外科岗位编号 L—WK—HZ—01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工
-
价格：
9.00豆元
大小：457.34K页码：26页时间：2016-07-25浏览：0
向豆丁求助：有没有临床外科选择题?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
