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PDCA循环法在产科新护士培训中的应用效果
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《按摩与康复医学》2014年第5卷第10期Chinese Manipulation RehabilitationMedicine,2014,Vol.5No.10PDCA循环法在产科新护士培训中的应用效
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备班日常化对产科护士人力资源管理效果的影响
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任意识，以自觉预防护理风险〔７〕。 实施护理风险管理， 落实程序化的护理管理， 对已经发生、 现有以及可能发生的护理风险进行辨别、 评价及分析， 制定并实施针对性的护理防范措施可有效预防或者减少护理风
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新生育政策下产科床位和妇幼卫生人力资源配置研究.pdf
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新生育政策下产科床位和妇幼卫生人力资源配置研究.pdf床位,生育,资源,生育政策下,资源配置,新生育,产科床位,妇幼卫生,PDF,人力资源
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谈5S管理法在产科中的应用
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察企业改革与管理2014年9月上将医疗保险和病人的经济水平考虑在内，促进患者、医院、医保三者协调发展。4.提高医院经济技术效益首先，医院在纳入“统筹预分”的医保费用结算制度后，对统筹基金进行了预付管理
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{品质管理QCC品管圈}产科品管圈完成1
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产科个人述职报告范文
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产科个人述职报告范文产科个人述职报告范文产科个人述职报告范文
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浦东新区产科床位和人力资源需求预测及对策
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部分的人力、物力资源，导致资源的浪费 ，而其他地 区则面临着妇幼卫生人力、物力缺少的困境。在妇幼 卫生事业发展中，对东部地区最发达省市投人太多 而忽视了其他地区甚至是牺牲了边远地 区的利益。此 ，随着
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运用PDCA循环对产科新护士培训的探讨
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产科护理人力资源管理的改进与体会
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产科护理人力资源管理的改进与体会产科,护理,管理,妇产科护士,与体会,妇产科护理,护理体会
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备班日常化对产科护士人力资源管理效果的影响
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