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pdf 基于能力的人力资源开发与管理-人力资源管理
基于能力的人力基于能力的人力资源开发与管理资源开发与管理彭剑锋饶征1第一章 企业核心能力与人力资源1.企业的可持续发展与企业的核心能力1.1可持续发展的理念依据1.2可持续发展的客观依据2.人力资源是
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pdf 人力资源管理案例分析
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pdf 高级人力资源管理师专业能力自述2-【人力资源经典案例】
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pdf 【人力资源管理精品】建立高效的人力资源体系,提升组织能力
建立高效的人力资源体系，提升组织能力2内容关于怡安翰威特怡安翰威特人力资源转型方法人才的能力发展变革管理3怡安集团于2010年7月全球收购翰威特强化了业界领先地位•全球排名第一的保险经济• 全球排名第
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pdf 人力资源管理专业导论教学大纲
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价格： 4.97豆元 大小：762.66K页码：176页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 人力资源管理专业教学大纲
目录《管理学原理》课程教学大纲 10《员工培训与开发》课程教学大纲 16《组织行为学》课程教学大纲 24《管理信息系统》课程教学大纲 32《宏观经济学》课程教学大纲 43《会计学》课程教学大纲 54《
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pdf 企业人力资源管理师二级指南能力部分
企业人力资源管理师二级指南 能力部分企业人力资源管理师二级指南 能力部分企业人力资源管理师二级指南 能力部分
价格： 4.00豆元 大小：7.37M页码：61页时间：2011-08-08浏览：0
pdf 人力资源管理者需要具备哪些能力
人力资源管理者需要具备哪些能力自2001年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议召开以来，人力资源能力建设引起了人们的普遍关注。但专家指出，人力资源能力建设在实践中存在一些不可忽视的误区，其中“重视人才
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pdf 提升组织能力推动战略实施－战略人力资源管理解决方案
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价格： 10.00豆元 大小：2.88M页码：50页时间：2011-10-11浏览：0
pdf 建立基于能力的人力资源管理体系
1建立基于能力的人力资源管理体系2011年9月3~4日.北京.22实战型管理专家、高级培训师，曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问，多年企业管理、咨询及培训经验主讲课程：《战略性人力资源管理》、《任职
价格： 9.80豆元 大小：1.43M页码：82页时间：2012-08-16浏览：0

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