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pdf 人力资源管理趋势分析
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价格： 6.80豆元 大小：11.82M页码：200页时间：2010-09-08浏览：0
pdf 美日企业人力资源管理比较分析
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价格： 4.00豆元 大小：12.93M页码：63页时间：2011-05-01浏览：1
pdf 工作分析：人力资源管理的基石
“工作分析”（Job Analysis）产生于十九世纪末的美国，随着生产技术的变革和企业规模的扩张，传统经验化的管理模式与先进生产力的矛盾日益尖锐，于是由弗雷德里克·泰勒等人倡导的“科学管理运动”在美国迅速得到发展，而工作研究、工作分析的技术方法也随之在美国的工商企业中得到广泛应用。今天，工作分析技术与方法已经在世界范围内得到普及，工作分析当之无愧地成为现代人力资源管理的基石。
价格： 4.00豆元 大小：819.71K页码：57页时间：2012-03-04浏览：2
pdf 人力资源分析报告样本
人力资源分析报告样本人力资源分析报告样本人力资源分析报告样本
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：60页时间：2023-12-12浏览：1
pdf 携程公司绿色人力资源管理案例分析
浙江大学管理学院李响30720011631. 案例背景1.1 携程旅行网介绍1.2 携程旅行网发展历程2. 携程人力资源管理体系2.1 携程公司人力资源管理发展历程2.2 人力资源管理指导思想2.3
价格： 9.00豆元 大小：995.2K页码：31页时间：2012-04-19浏览：0
pdf 美日企业人力资源管理比较分析
无论在理论还是在实践上，企业人力资源管理，主要有东方和西方两种模式，东方以日本为主，西方以美国为主。本篇论文在概括、归纳人力资源管理有关理论的基础上，对有代表性的美国和日本企业人力资源管理的特征分别进
价格： 4.99豆元 大小：131.2K页码：60页时间：2011-06-21浏览：0
pdf 人力资源规划与岗位分析人力资源规划与岗位分析
人力资源规划与岗位分析 人力资源规划与岗位分析
价格： 4.00豆元 大小：1.9M页码：64页时间：2010-12-21浏览：0
pdf ZA高新技术公司基于人力资源会计思路的人力资源管理活动分析
在知识经济时代，知识资本在经济发展中扮演着举足轻重的角色。作为知识的载体，人力资源成为组织中至关重要的因素，对人力资源投资获得的收益大大超过自然资源投资获取的收益。此时，由于传统的人事管理从属于组织对
价格： 15.00豆元 大小：1.6M页码：74页时间：2011-04-13浏览：0
pdf -【人力资源管理精品】企业人力资源数量分析(职位维度)
-【人力资源管理精品】企业人力资源数量分析(职位维度)
价格： 10.00豆元 大小：157.4K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 人力资源规划
本文共分为以下四大节的内容：第一节工作岗位分析与设计；第二节企业劳动定员管理；第三节人力资源管理制度规划；第四节人力资源费用预算的审核与支出控制。
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