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pdf 人力资源战略与规划
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pdf 人力资源战略与规划预习提纲
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西南交通大学硕士研究生学位论文第２页和控制转换到提升人的智力、激发人的活力上来。（２）人力资源管理制度不健全。目前，峨眉校区还缺乏有效的人力资源长期规划，致使人事管理工作无法承担起为校区长期发展提供人
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S人力资源规划与招聘1.人力资源规划要点..................................2人力资源规划内容.................................. 2人
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本文包括人力资源规划的基本概念、实施时机与模型、人力资源的需求与供给预测、人力计划的拟定与实施、人力资源合理化策略、人力资源合理化相关表格设计与范例等内容。
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pdf 知识管理与人才资源开发研究
第一章绪论１．２国内外研究综述长期以来，国内外许多专家学者对知识管理和人力（才）资源的研究是分别进行的，在各自的领域都取得了丰硕的果实。１．２．１知识管理方面知识管理概念萌芽于人们试图揭示“知识时代”
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本文共分为以下四大节的内容：第一节工作岗位分析与设计；第二节企业劳动定员管理；第三节人力资源管理制度规划；第四节人力资源费用预算的审核与支出控制。
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