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pdf 适应于企业战略升级的人力资源管理创新-
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pdf 并购力拓对中央企业国际化战略的启示
国际经济评论2009.1-2一、中铝公司并购力拓公司的战略意义（一）争取国际资源市场定价权，增强对国际战略性资源控制力金融危机将使世界经济格局发生改变，在国际经济分工的重新划分中，既会有新的强国崛起，
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pdf 领导力培养CEO的战略重点
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pdf 最给力的个人发展战略必修课
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pdf 基于平衡记分卡的战略执行力体系研究
基于平衡记分卡的战略执行力体系研究专业名称：高级管理人员工商管理硕士 申请人姓名：陈汉雄 导师姓名及职称：邵冲 副教授 答辩日期：沙１１年１１月多汐日 委学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论
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pdf 中层管理者驱动企业探索性内创业的影响因素研究——基于复杂适应系...
摘要近年来，内部创业已日益成为企业保持员工创新活力的重要方式。内部创业不仅是对企业现有核心业务的深耕细作，有助于工艺、流程的改进提升，也是企业实现多元化及产业升级的有效手段。 尽管现有关于内部创业的研
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pdf 战略领导力对企业战略变革的影响研究——以组织学习为中介变量
战略领导力对企业战略变革 的影响研究—以组织学 中介变量摘要随 识经济的到来及 市场全球 快速发展，企业 面临 外部环境比过去更加 复杂， 动态性 经营理念及管理方式难 以满足 竞争 管理实践 动态环
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pdf 论国有企业执行力的构建
首都经济贸易大学硕士学位论文论国有企业执行力的构建 理论综述2.1执行的概念及内涵对于执行的理解五花八门，常见的有以下四种：说法一：执行就是把事情做完说法二：执行是与公司构想或规划相对的概念。执行是去
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pdf 执行力在企业的重要性
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 儒思HR 人力资源网 目录 第一章 危机： 1
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pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
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