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pdf 劳动合同法理解与应对
劳动合同法理解与应对
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pdf 劳动合同法理解与应对二
劳动合同法理解与应对二
价格： 8.00豆元 大小：7.95M页码：81页时间：2012-05-26浏览：0
pdf 劳动合同法理解与应对全
劳动合同法理解与应对全
价格： 5.00豆元 大小：9.2M页码：72页时间：2010-08-13浏览：1
pdf ，对教学实践环节的整体满意度为
前言随着中国高等教育数量扩张目标的逐步实现，提高教育质量的重要性日益凸显。发布高校毕业生就业质量年度报告，是高等学院建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会
价格： 9.90豆元 大小：2.81M页码：60页时间：2017-03-13浏览：0
pdf 以人为本的员工发展
员工是我们最宝贵的财富。我们将促进员工的全面发展作为公司的重要发展目标之一，保障员工权益，促进身心健康，搭建成长平台，推进本地用工，加强海外安保，努力创造包容、平等、互信、协作的工作环境，实现公司价值
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：10页时间：2018-04-12浏览：0
pdf IBM中国有限公司以人为本人力资源管理的研究
上海交通大学硕士学位论文IBM中国有限公司以人为本人力资源管理的研究姓名：魏海同申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20030608知识水坝论文-做专业的论文上海交通人学ＭＢＡ学位论文ＩＢ
价格： 9.98豆元 大小：5.21M页码：61页时间：2011-08-25浏览：0
pdf “以人为本”的人力资源管理新探
Ｙ７６８９９４学校编号：！Ｑ兰２垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Ｎｅｗｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅｐｅｏｐｌｅ－ｏｒｉｅｎｔｅｄｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
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pdf 建立以“人格”为本的人力资源管理模式
湖南师范大学硕士学位论文建立以“人格”为本的人力资源管理模式姓名：李兰兰申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：章锐夫;刘茂松20040401中文摘要在知识经济时代，知识型员工成了公司最宝贵的
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：43页时间：2011-03-30浏览：0
pdf 文化差异在中-澳合资公司中对人力资源管理政策及实践的影响与体现...
21世纪随着世界经济的全球化迅速发展，劳动资源的多元化日益凸显。本土以及全球跨文化因素在人力资源管理实践中的影响愈加明显，为了能有效应对这种环境，人力资源部门必须加深对这种现象的认知。通过对企业内部跨
价格： 9.00豆元 大小：908.22K页码：145页时间：2016-05-27浏览：0
pdf 安本对印度股票的评论
企业盈利表现令人失望，增长视乎今年雨水是否充沛拉詹卸任会否影响改革步伐?印度央行行长拉詹(Raghuram Rajan) 宣布将于9月份任满下台，浇熄了他将会留任的希望。拉詹一向敢言且备受尊崇，更加是
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