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pdf 基于人格理论的公共部门人力资源管理模式研究
ＣｏｎｔｅｎｔｓＣｈａｐｔｅｒ Ｏｎｅ Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ………………………………………………………………………………．．１ １．１ Ｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｃｅｏｆｔｈｅ ｐ
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：40页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 基于用户需求的档案公共服务绩效评估研究
目录IVIV目 绪论..........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：572.99K页码：51页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于内部服务质量的公共部门员工满意度研究
基于内部服务质量的公共部门员工满意度研究基于内部服务质量的公共部门员工满意度研究基于内部服务质量的公共部门员工满意度研究
价格： 5.00豆元 大小：2.85M页码：86页时间：2010-10-02浏览：0
pdf DHM公司基于战略的人力资源管理解决方案
战略性人力资源管理是一种人力资源管理模式，用来描述一种系统的方法，它在企业战略框架所确定的发展方向和业务范围内在，系统有效地将人力资源与变化的外部环境相匹配，特别是与市场、客户相匹配，以达到利益相关者
价格： 5.99豆元 大小：352.86K页码：142页时间：2011-07-08浏览：0
pdf 基于会计政策选择的企业纳税筹划研究
原创性声明本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。除本文已经注明引用的内容外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也 不包含为获得由鏊壹太堂及其他教育
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：44页时间：2015-10-26浏览：0
pdf 基于资产负债表视角的货币政策传导机制研究
山东大学硕士学位论文基于资产负债表视角的货币政策传导机制研究姓名：刘英申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：王凤荣20070515原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，．独
价格： 9.78豆元 大小：1.69M页码：53页时间：2011-11-11浏览：0
pdf 基于网络接口和qo某的网络性能管理的研究与实现
上海大学硕士学位论文ＴｈｅＰｏｓｔｇｒａｄｕａｔｅＴｈｅｓｉｓｏｆＳｈａｎｇｈａｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ到了２０世纪９０年代中期，远程网络监控（ＲｅｍｏｔｅＭＯＮｉｔｏｒｉｎｇ，ＲＭＯＮ）协议得到了广泛
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pdf 基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化研究
中图分类号：F406.11 单位代码：10425申 号：Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格： 10.00豆元 大小：884.82K页码：60页时间：2018-06-23浏览：1
pdf 基于KPI的H设计院项目团队绩效考核方法设计
浙江大学MBA学位论文 基于KPI 设计院项目团队绩效考核方法设计III摘 建立高绩效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标，但是如何对团队进行科学的绩效考核，如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：80页时间：2017-01-04浏览：2
pdf 基于KPI的S公司高速公路收费人员绩效考核研究
摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业，联系千家万户，服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环，是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
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向豆丁求助：有没有公共政策概论基于网络的考核方案?

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