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公共服务合同外包的风险防范研究.pdf
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OCEANUNIVERSITY 文MASTER riskprevention publicservice contractoutsourcing_____________作
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企业人力资源管理风险与防范研究
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企业人力资源管理风险与防范研究
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企业人力资源管理外包风险及防范机制研究
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企业人力资源管理风险与防范研究
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企业人力资源管理风险与防范研究,人力资源规划风险,人力资源风险管理,人力资源风险,人力资源风险管控,人力资源风险控制,人力资源研究生,人力资源研究,人力资源在职研究生,人力资源管理研究生
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企业人力资源管理风险与防范研究
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石油勘探企业劳动合同管理的法律风险及防范
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CHNOLOGYMONHLY NO.12 20101 石油勘探企业劳动合同管理法律风险点1．1 劳动规章制度制定中的法律风险劳动规章制度，是指企业依法制定并实施的涉及到员工切身利益的书面的员工劳动行为
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客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
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关于海关风险管理的研究
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研究生予位论文目录 12(一）海关系统 内部对于风险管理重要性的认识上仍存在误区……12(二 ）海关行政执法权 12(三）执法行为不公开 、不能做到完全透 受有效监督…13(四）海关风险管理定位还不全
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关于物流企业客户关系管理的研究
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摘要摘要 随着中国加入ＷＴＯ所产生的市场环境的变化和中国企业信息化进程的不断 推进，客户关系管理已经成为企业管理信息化的重要组成部分。 物流是一个蓬勃发展的服务行业，由于市场前景的看好和利润机会的增多
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现代企业人力资源管理中的道德风险及防范
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现代企业人力资源管理中的道德风险及防范
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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向豆丁求助：有没有关于企业合同管理风险防范的研究?
